日本労働研究雑誌 2005年7月号(No.540)

提言

キャリア開発の自己責任化と長期休暇（PDF:103KB）

今野浩一郎（学習院大学経済学部教授）

特集解題

長期休暇（PDF:185KB）

編集委員会

論文

長期休暇が企業経営に与える影響―因果関係に関する一考察（PDF:338KB）

小倉一哉（労働政策研究・研修機構副主任研究員）

長期休暇と能力形成（PDF:338KB）

大木栄一（職業能力開発総合大学校助教授）

長期休暇の法的課題―「休暇利益」の対立構造―（PDF:360KB）

野田　進（九州大学大学院法学研究院教授）

紹介

長期休暇改革の経済的効果（PDF:315KB）

桜本　光（慶應義塾大学商学部教授）

長期休暇と精神保健―「ケ」と「ハレ」の往復運動を（PDF:331KB）

小田　晋（（財）社会経済生産性本部メンタルヘルス研究所所長）

欧州における長期休暇制度―ワーク・ライフ・バランス政策の試み―（PDF:309KB）

前田信彦（立命館大学産業社会学部教授）

論文（投稿）

男女間賃金格差は嗜好による差別が原因か（PDF:353KB）

佐野晋平（大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程）

書評（PDF:855KB）

山田昌弘著『希望格差社会』

本田由紀（東京大学大学院情報学環助教授）

小杉礼子編『フリーターとニート』

堀田聰子（東京大学社会科学研究所助教授）

論文Today

T.W.リー／T.ミッチェル「人が組織から離れるとき―自発的離職行動のメカニズム」（PDF:198KB）

西村孝史（一橋大学商学研究科博士後期課程）

フィールド・アイ

連載―（３）妊娠・出産に対する差別（PDF:208KB）

脇坂 明（学習院大学経済学部教授）