日本労働研究雑誌 2001年12月号(No.497)


特集:労働政策を評価するために


提言

労働政策評価、待ったなし

樋口美雄(慶應義塾大学商学部教授)

特集解題

労働政策を評価するために─特集のねらいと解説

編集委員会

論文

政策評価制度の構築とその課題

田辺国昭(東京大学教授)

労働政策の評価─「構造推定アプローチ」と「実験的アプローチ」

今井晋(ペンシルベニア州立大学助教授)

有村俊秀(上智大学専任講師)

片山東(ペンシルベニア州立大学大学院)

論文(投稿)

失業給付が再就職先の労働条件に与える影響─Average Treatment Effectによるプログラム評価

大日康史(大阪大学助教授)

論文

代表性・説明責任・政策有効性─派遣法改正の政策形成過程を政策評価する一試論

三浦まり(東京大学社会科学研究所研究機関研究員)

座談会

政策評価と統計─課題と展望

松田芳郎(東京国際大学経済学部教授)

篠塚英子(日本経済研究センター客員研究員)

鈴木不二一(連合総合生活開発研究所主幹研究員)

玄田有史(学習院大学経済学部教授)

講演

ドイツにおける労働法改革の現在─1998年以降のシュレーダー政権の労働法政策

ウルリッヒ・ツァッハルト(ハンブルク政治経済大学教授)

書評

猪木武徳・大竹文雄編『雇用政策の経済分析』

水町勇一郎(東北大学法学部助教授)

鎌田耕一編著『契約労働の研究』

柳屋孝安(関西学院大学法学部教授)

読書ノート

A.バートン=ジョーンズ著『知識資本主義』

大久保幸夫((株)リクルートワークス研究所所長)

日経連能力主義管理研究会編『能力主義管理─その理論と実践』

荻野勝彦(トヨタ自動車渉外部企画室主担当員