プログラム 第124回労働政策フォーラム（2023年2月6日-9日）オンライン開催
日本の人事制度・賃金制度「改革」　労働関係図書優秀賞記念企画

プログラム

※事情によりプログラムが変更となる場合があります。予めご了承ください。

第1部　記念講演・問題提起

• オンデマンド配信 ◆ 2月6日（月曜）～2月9日（木曜）

  上記の期間内に事前に録画した動画（約80分）をご視聴いただきます。
  （動画時間はおおよその目安です）期間内は何度でもご視聴いただけます。

  開会挨拶

  樋口　美雄

  労働政策研究・研修機構 理事長

  記念講演 ＊労働関係図書優秀賞記念講演

  熟練・分業論から見た人事制度改革の方向性

  梅崎　修

  法政大学 キャリアデザイン学部 教授

  日本の経営・労働システム──歴史的視点から

  青木　宏之

  香川大学 経済学部 教授

  コメント

  聞き取り調査から浮かび上がる今日的課題「職場の再構築」

  荻野　登

  労働政策研究・研修機構 リサーチフェロー

第2部　事例紹介・パネル討論

• ライブ配信 ◆ 2月9日（木曜）13時00分 ～14時45分

  巻き戻し再生は出来ません。
  ※開始１時間前からZoomへの登録が可能です。

  事例紹介

  〈かなで〉における人事の取り組み

  人見　誠

  株式会社みずほフィナンシャルグループ 執行理事 人事業務部長

  「ジョブ型」と「キャリア自律」のリアルケース

  中西　敦

  株式会社リクルートスタッフィング 人事部長

  パネル討論

  コーディネーター

  濱口　桂一郎

  労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長

  パネリスト

  記念講演者2名、事例紹介者2名