開催報告：第62回労働政策フォーラム
介護職の安定的な採用・確保に向けて
（2012年9月19日）

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医療の進歩、栄養事情の改善、環境衛生の向上などに伴い、わが国の平均寿命は著しく伸びた。また、出生率の低下による総人口の減少と相まって、今後、65歳以上の高齢者の割合は上昇し、2030年には人口に占める65歳以上の割合が３割強の超高齢社会になると予測されている。人口高齢化とともに要介護者の割合が増加する一方、個人や家族の介護負担の重さが現実的な課題となりつつある。

高齢化の更なる進展が予想される中、介護の担い手を十分に確保することが喫緊の課題となっている。その一方で、介護現場は慢性的な人手不足に悩まされている。人手不足となる理由の１つとして採用の困難さがあるという。

本フォーラムでは、介護事業所や教育機関、人材マッチング、就職支援の立場から、介護職の採用をめぐる現状や安定的な確保に向けた取り組みを報告したうえで、行政の視点も加え、今後の有効な対応を議論した。