プログラム 第113回労働政策フォーラム（2021年2月19日-22日）
これからの能力開発・キャリア形成を考える─人手不足と技術革新にどう対応すべきか─

オンライン開催

開催終了

少子高齢化の進展による人手不足、AIなどの技術革新、新型コロナウイルスの影響による新しい働き方など、私たちの労働環境は大きな変化に直面しています。そのような環境変化のもと、企業は従業員の能力開発をどのように行い、また、労働者自身はキャリア形成にどのように取り組むべきでしょうか。今回のフォーラムでは経済協力開発機構（OECD）による特別報告も踏まえ、能力開発の現状や課題について議論します。

日時
2021年2月19日（金曜）-22日（月曜）
方式
オンライン開催（Zoomウェビナー）
主催
労働政策研究・研修機構（JILPT）
共催
経済協力開発機構（OECD）東京センター

チラシ（PDF:478KB）

プログラム

第1部　問題提起・報告

  • オンデマンド配信 ◆ 2月19日（金曜）10時00分 ～2月22日（月曜）13時30分

    上記の期間内に事前に録画した動画（約100分）をご視聴いただきます。

    主催者挨拶

    樋口　美雄
    労働政策研究・研修機構 理事長

    問題提起

    日本の職業能力開発

    藤本　真
    労働政策研究・研修機構 人材育成部門 主任研究員

    調査報告

    職場における能力開発の現状と課題─JILPTの最新調査結果から

    荒川　創太
    労働政策研究・研修機構 調査部 主任調査員補佐

    特別報告　※英語（オリジナル版）と日本語（通訳版）でご視聴いただけます。

    Creating responsive adult learning opportunities in Japan
    日本での対応力ある成人学習機会の創出

    Mark Keese
    OECD雇用労働社会局 スキル・就業能力課長

    事例報告

    キヤノンの人材開発と社内講師養成の取り組み

    小笹　剛
    キヤノン株式会社人事本部人材・組織開発センター組織開発担当主席

    産学官連携で推進する地域産業活性化
    石川県、早稲田大学との連携によるIoT/AI高度技術人材育成

    高野　史好
    株式会社小松製作所 CTO室 技術統括部長

第2部　パネルディスカッション

  • ライブ配信 ◆ 2月22日（月曜）15時30分 ～17時00分

    コーディネーター

    藤本　真
    労働政策研究・研修機構 人材育成部門 主任研究員

    パネリスト

    北野　正一郎
    鹿島建設株式会社 人事部企画グループ長
    小笹　剛
    キヤノン株式会社人事本部人材・組織開発センター組織開発担当主席
    高野　史好
    株式会社小松製作所 CTO室 技術統括部長

    クロージングコメント

    Mark Keese
    OECD雇用労働社会局 スキル・就業能力課長
    富田　望
    厚生労働省大臣官房審議官（人材開発、雇用環境・均等担当）

お問合せ先

労働政策フォーラム事務局（広報企画課内）

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