プログラム 第113回労働政策フォーラム(2021年2月19日-22日)
これからの能力開発・キャリア形成を考える─人手不足と技術革新にどう対応すべきか─
オンライン開催
開催終了
少子高齢化の進展による人手不足、AIなどの技術革新、新型コロナウイルスの影響による新しい働き方など、私たちの労働環境は大きな変化に直面しています。そのような環境変化のもと、企業は従業員の能力開発をどのように行い、また、労働者自身はキャリア形成にどのように取り組むべきでしょうか。今回のフォーラムでは経済協力開発機構(OECD)による特別報告も踏まえ、能力開発の現状や課題について議論します。
- 日時
- 2021年2月19日(金曜)-22日(月曜)
- 方式
- オンライン開催(Zoomウェビナー)
- 主催
- 労働政策研究・研修機構(JILPT)
- 共催
- 経済協力開発機構(OECD)東京センター
プログラム
第1部 問題提起・報告
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オンデマンド配信 ◆ 2月19日(金曜)10時00分 ~2月22日(月曜)13時30分
上記の期間内に事前に録画した動画(約100分)をご視聴いただきます。
主催者挨拶
- 樋口 美雄
- 労働政策研究・研修機構 理事長
問題提起
日本の職業能力開発
- 藤本 真
- 労働政策研究・研修機構 人材育成部門 主任研究員
調査報告
職場における能力開発の現状と課題─JILPTの最新調査結果から
- 荒川 創太
- 労働政策研究・研修機構 調査部 主任調査員補佐
特別報告 ※英語(オリジナル版)と日本語(通訳版)でご視聴いただけます。
Creating responsive adult learning opportunities in Japan
日本での対応力ある成人学習機会の創出- Mark Keese
- OECD雇用労働社会局 スキル・就業能力課長
事例報告
キヤノンの人材開発と社内講師養成の取り組み
- 小笹 剛
- キヤノン株式会社人事本部人材・組織開発センター組織開発担当主席
産学官連携で推進する地域産業活性化
石川県、早稲田大学との連携によるIoT/AI高度技術人材育成- 高野 史好
- 株式会社小松製作所 CTO室 技術統括部長
第2部 パネルディスカッション
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ライブ配信 ◆ 2月22日(月曜)15時30分 ~17時00分
コーディネーター
- 藤本 真
- 労働政策研究・研修機構 人材育成部門 主任研究員
パネリスト
- 北野 正一郎
- 鹿島建設株式会社 人事部企画グループ長
- 小笹 剛
- キヤノン株式会社人事本部人材・組織開発センター組織開発担当主席
- 高野 史好
- 株式会社小松製作所 CTO室 技術統括部長
クロージングコメント
- Mark Keese
- OECD雇用労働社会局 スキル・就業能力課長
- 富田 望
- 厚生労働省大臣官房審議官(人材開発、雇用環境・均等担当)