配布資料 第113回労働政策フォーラム（2021年2月19日-22日）
これからの能力開発・キャリア形成を考える─人手不足と技術革新にどう対応すべきか─

問題提起

日本の職業能力開発（PDF:362KB）

藤本　真

労働政策研究・研修機構 人材育成部門 主任研究員

調査報告

職場における能力開発の現状と課題─JILPTの最新調査結果から（PDF:979KB）

荒川　創太

労働政策研究・研修機構 調査部 主任調査員補佐

特別報告 ※参加者限定一般公開しました※

日本での対応力ある成人学習機会の創出（PDF:1.0MB）（日本語）

Creating responsive adult learning opportunities in Japan（PDF:1.0MB）（英語）

Mark Keese

OECD雇用労働社会局 スキル・就業能力課長

※OECDの国別レビュー報告書についての特別報告です。
当該の国別レビュー報告書はOECDのサイトでご確認いただけます。

• OECD東京センター（日本語）
  国別レビュー報告書：「社会に対応する成人学習の機会をつくる」概要
• OECDサイト（英語）
  国別レビュー報告書：Creating Responsive Adult Learning Opportunities in Japan
  （2021年2月22日公表）

事例報告

キヤノンの人材開発と社内講師養成の取り組み（PDF:1.30MB）

小笹　剛

キヤノン株式会社人事本部人材・組織開発センター組織開発担当主席

産学官連携で推進する地域産業活性化
石川県、早稲田大学との連携によるIoT/AI高度技術人材育成（PDF:3.73MB）

高野　史好

株式会社小松製作所 CTO室 技術統括部長

事例報告 鹿島 これからの能力開発・キャリア形成（PDF:619KB）

北野　正一郎

鹿島建設株式会社 人事部企画グループ長