配布資料 第113回労働政策フォーラム（2021年2月19日-22日）
これからの能力開発・キャリア形成を考える─人手不足と技術革新にどう対応すべきか─
オンライン開催
問題提起
- 藤本 真
- 労働政策研究・研修機構 人材育成部門 主任研究員
調査報告
職場における能力開発の現状と課題─JILPTの最新調査結果から（PDF:979KB）
- 荒川 創太
- 労働政策研究・研修機構 調査部 主任調査員補佐
特別報告 ※参加者限定一般公開しました※
日本での対応力ある成人学習機会の創出（PDF:1.0MB）（日本語）
Creating responsive adult learning opportunities in Japan（PDF:1.0MB）（英語）
- Mark Keese
- OECD雇用労働社会局 スキル・就業能力課長
※OECDの国別レビュー報告書についての特別報告です。
当該の国別レビュー報告書はOECDのサイトでご確認いただけます。
- OECD東京センター（日本語）
国別レビュー報告書：「社会に対応する成人学習の機会をつくる」
概要 - OECDサイト（英語）
国別レビュー報告書：Creating Responsive Adult Learning Opportunities in Japan
（2021年2月22日公表）
事例報告
キヤノンの人材開発と社内講師養成の取り組み（PDF:1.30MB）
- 小笹 剛
- キヤノン株式会社人事本部人材・組織開発センター組織開発担当主席
産学官連携で推進する地域産業活性化
石川県、早稲田大学との連携によるIoT/AI高度技術人材育成（PDF:3.73MB）
- 高野 史好
- 株式会社小松製作所 CTO室 技術統括部長
事例報告 鹿島 これからの能力開発・キャリア形成（PDF:619KB）
- 北野 正一郎
- 鹿島建設株式会社 人事部企画グループ長
 |
PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。Adobe Readerをダウンロードしても、PDFファイルが正常に表示されない場合は「閲覧に必要なソフトウェアについて」をご覧ください。 |
