講師プロフィール 第106回労働政策フォーラム（2019年11月5日）
女性のキャリア形成を考える─就業形態・継続就業をめぐる課題と展望─

講演者（登壇順）

脇坂　明（わきさか・あきら）　学習院大学経済学部 教授

京都大学経済学部卒業。京都大学大学院経済学研究科博士課程単位修得退学。岡山大学を経て現職。経済学博士（京都大学）。主な著作に『会社型女性─昇進のネックとライフコース』（同文舘、1990年）、『職場類型と女性のキャリア形成・増補版』（御茶の水書房、1998年）、『日本型ワークシェアリング』（PHP研究所、2002年）、『女性労働に関する基礎的研究　女性の働き方が示す日本企業の現状と将来』（日本評論社、2018年）。労働経済学専攻。

周　燕飛（しゅう・えんび）　労働政策研究・研修機構 主任研究員

大阪大学国際公共政策研究科博士課程修了（国際公共政策博士）。2004年労働政策研究・研修機構に入職、2016年より現職。専門分野は、労働経済学と社会保障論。2007年度から女性の就業問題に取り組み、主な著書に『貧困専業主婦』(新潮社)、『母子世帯のワーク・ライフと経済的自立』(第38回労働関係図書優秀賞、JILPT研究双書)、『子育て世帯の社会保障』（共著、東京大学出版会）。

斉之平　伸一（さいのひら・しんいち）　三州製菓株式会社 代表取締役社長

1948年東京都生まれ。1971年一橋大学経済学部卒業後、松下電器産業株式会社（現在のパナソニック株式会社）入社。1976年三州製菓株式会社入社。1988年同社代表取締役社長就任。三州製菓株式会社は、埼玉県春日部市で高級米菓・スリーズパスタスナックの製造販売を行う老舗企業。従業員246人のうち女性従業員は74%、女性管理職は31%を超える「女性活躍」の先進企業。「一人三役制度」「一善活動」などにより、社員のワーク・ライフ・バランスを推進。経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」、経済産業省「APEC女性活躍推進企業50選」（日本5社）、厚生労働省 女性活躍推進企業認定段階3（最高位）、2016年6月 男女共同参画社会づくり功労者内閣総理大臣表彰、ほか多数受賞。

村上　治也（むらかみ・はるや）　
明治安田生命保険相互会社 人事部 ダイバーシティ推進室 主席スタッフ

1998年明治生命保険相互会社（現 明治安田生命）入社。主に不動産運用に関する業務に従事した後、2013年に日本社会事業大学専門職大学院に社命留学し、福祉マネジメント修士（専門職）を取得。以後、高齢者施設事業および障がい者雇用を促進するためのグループ会社（特例子会社）の立上げを担当。2017年4月より現職。

小川　智由（おがわ・ともよし）　明治大学商学部教授
明治大学 女性のためのスマートキャリアプログラム プログラムコーディネータ

千葉県出身。明治大学商学部卒業後1982年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得。文京女子短期大学経営学科専任講師、文京学院大学経営学部教授などを経て2004年から現職。専門分野は、物流・ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、マーケティング戦略、小売ビジネスなど。明治大学の社会人講座『リバティアカデミー』にて、ビジネスプログラム専門部会長、履修証明制度による「女性のためのスマートキャリアプログラム」コーディネータを務める。

濱口　桂一郎（はまぐち・けいいちろう）　労働政策研究・研修機構 研究所長

1983年労働省入省。労政行政、労働基準行政、職業安定行政等に携わる。欧州連合日本政府代表部一等書記官、衆議院次席調査員、東京大学客員教授、政策研究大学院大学教授等を経て、2008年8月労働政策研究・研修機構労使関係・労使コミュニケーション部門統括研究員、2017年4月から現職。著書に『新しい労働社会』(岩波新書、2009年)、『日本の雇用と労働法』(日経文庫、2011年)、『若者と労働』（中公新書ラクレ、2013年）、『日本の雇用と中高年』（ちくま新書、2014年）、『日本の労働法政策』（労働政策研究・研修機構、2018年）などがある。