講師プロフィール 第99回労働政策フォーラム（2018年10月30日）
中小企業の人材確保・育成─人が定着して活躍する職場をめざして─

講演者（登壇順）

藤本　真（ふじもと・まこと）　労働政策研究・研修機構主任研究員

労働政策研究・研修機構主任研究員（人材育成研究部門）。専攻は産業社会学、人的資源管理論。中小企業セクターで働く人々（経営者・従業員）の意識や行動のほか、人材育成・キャリアディべロップメントに関する企業のマネジメント、公共職業訓練などの能力開発政策を主なテーマとして、調査研究活動に従事している。近時の業績としては、『中小企業における採用と定着』（労働政策研究報告書195、2017年）、『日本企業における人材育成・能力開発・キャリア管理』（労働政策研究報告書196、2017年）などがある。

山口　賢司（やまぐち・けんじ）　株式会社グランディア芳泉代表取締役専務

1965年福井県あわら市生まれ。早稲田大学卒業後、都市銀行に入行。27歳で地元へUターン。家業であるグランディア芳泉の経営に携わる。

松村　紘一（まつむら・こういち）　株式会社たまゆら代表取締役

1976年安平建設株式会社入社、1993年取締役、2003年代表取締役就任。2002年安平建設の子会社として株式会社たまゆらを設立。専務取締役として就任。2004年安平建設株式会社代表取締役を退任、株式会社たまゆらの代表取締役に就任。2016年社会福祉私法人アムノスの会を設立、理事長を兼務、現在に至る。

二宮　俊介（にのみや・しゅんすけ）　大起産業株式会社経営改革推進室兼総務部

大学卒業後、情報処理業界においてフィールドサポートエンジニアとして従事する。2015年大起産業株式会社入社。総務部配属。情報システムの保守業務の他に、採用等人事、給与業務を担当。2017年より経営改革推進室を兼務。社内報創刊の責任者として企画・導入を行なう。現在、社内報運用、採用等人事業務、福利厚生管理、情報システムの導入・管理などの統括的な管理に従事する。

柴田　光章（しばた・みつあき）　三幸製菓株式会社人事部人事課主任

2012年三幸製菓株式会社入社。入社後、和歌山県・大阪府の小売業様・卸売業様を担当する営業として勤務。2013年11月より、新潟本社の人事部へ異動し採用業務（学卒（15入社～）・高卒・中途・パート等）を中心に従事。興味のあるテーマは、若手の育成と退職者の管理。