配布資料：第72回労働政策フォーラム
２４年改正労働契約法への対応を考える　
（2014年3月10日）

基調講演

改正労働契約法への対応から見えてくるもの（PDF：256KB）

菅野　和夫

労働政策研究・研修機構理事長

調査報告

改正労働契約法に 企業はどう対応しようとしているのか―「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果より―（PDF：554KB）

渡辺　木綿子

労働政策研究・研修機構主任調査員補佐

事例報告

ダスキン労組における有期契約社員の雇用安定に向けた取り組み（PDF：1.4MB）

下　二朗

ダスキン労働組合中央執行委員長

株式会社三越伊勢丹「メイト社員」人事処遇制度の概要（PDF：495KB）

西久保　剛志

株式会社三越伊勢丹ホールディングス経営戦略本部人事部人事企画担当マネージャー

パネルディスカッション

パネリスト共通の重要論点（PDF：156KB）

２４年改正労働契約法について労働者側からみた問題点・視点（PDF：108KB）

徳住 堅治

旬報法律事務所弁護士

改正労働契約法の課題（PDF：198KB）

水口　洋介

東京法律事務所弁護士

２４年改正労働契約法への対応を考える（PDF：541KB）

安西　愈

安西法律事務所弁護士

２４年改正労働契約法への対応を考える（PDF：109KB）

木下　潮音

第一芙蓉法律事務所弁護士

２４年改正労働契約法への対応を考える（PDF：119KB）

濱口　桂一郎

労働政策研究・研修機構統括研究員

参考資料

1. 労働契約法の一部を改正する法律（PDF：78KB）
2. 国家戦略特別区域法（附則）第２条（PDF：130KB）
3. 専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案概要（PDF：168KB）
4. 専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案要綱（PDF：92KB）
5. 「研究開発力強化法」（労働契約法の特例）（PDF：117KB）
6. 「パートタイム労働法」の改正法案要綱（第８条関係）（PDF：117KB）
7. 「労働者派遣法」の改正法案要綱（PDF：903KB）