日本労働研究雑誌 2024年特別号(No.763)

会議概要

総括テーマ「人材育成・キャリア形成をめぐる政策課題─組織（企業）主導型から社会・企業・個人（労働者）協力型の人材育成・キャリア形成の構築を目指して」（PDF:171KB）

2023年労働政策研究会議準備委員会

パネルディスカッション・討議概要（PDF:322KB）

岩月　真也（JILPT研究員）

パネルディスカッション●人材育成・キャリア形成をめぐる政策課題

論文

日本の能力開発・キャリア形成の特徴と課題─国際比較の視点から（PDF:370KB）

佐藤　厚（法政大学教授）

変わる企業の人材育成・キャリア形成と人事管理の課題─求められる「協力型のキャリア管理」の整備（PDF:318KB）

大木　栄一（玉川大学教授）

サステナブルキャリアに基づく能力開発とキャリア形成の個人視点からの再検討─タレント，越境学習，リスキリング，キャリア自律に注目して（PDF:388KB）

石山　恒貴（法政大学大学院教授）

能力開発の政策手法─人を育てる企業に人が集まる（PDF:488KB）

早川　智津子（佐賀大学教授）

自由論題セッション第1分科会

論文要旨

女性役員の選出と「オンライン」の活用─労働組合における多様性推進の視点から（PDF:95KB）

後藤　嘉代（労働調査協議会主任調査研究員）

論文

経営理念の浸透が従業員の行動，満足度および成果に与える影響に関する実証分析─S社のセールスドライバーに対するアンケート調査の結果に基づき（PDF:499KB）

村木　広司（セイノーホールディングス株式会社）

田口　義隆（セイノーホールディングス株式会社）

馬　駿（富山大学教授）

論文要旨

海外派遣からの帰任者の組織適応とアンラーニングに関する研究（PDF:91KB）

矢島　厚子（2級キャリアコンサルティング技能士）

自由論題セッション第2分科会

論文

労働生産性の維持と社員のWLBが両立できる在宅勤務のあり方（PDF:472KB）

佐藤　博樹（東京大学名誉教授）

松浦　民恵（法政大学教授）

論文要旨

企業における健康経営の取り組み─女性の健康支援の取り組みに着目して（PDF:104KB）

橡尾　麻未（中央大学大学院博士課程）

自由論題セッション第3分科会

論文

二重の労使コミュニケーション─労働組合と個人的発言（PDF:458KB）

中村　天江（連合総合生活開発研究所主幹研究員）

論文要旨

労働組合や大企業に対する信頼と労働者（PDF:93KB）

内藤　朋枝（成蹊大学講師）

• Contents and Abstracts *English