日本労働研究雑誌 2010年4月号(No.597)


特集:初学者に語る労働問題


2010年3月25日 発行/2010年9月27日 全文掲載

特集趣旨

エッセイ

マクロ経済環境と労働問題

1990年代以降の労働市場と失業率の上昇(PDF:324KB)

照山 博司(京都大学経済研究所教授)

雇用調整(PDF:304KB)

太田 聰一(慶應義塾大学経済学部教授)

社会的排除─ワーキングプアを中心に(PDF:295KB)

岩田 正美(日本女子大学人間社会学部社会福祉学科教授)

大学の就職支援・キャリア形成支援(PDF:312KB)

上西 充子(法政大学キャリアデザイン学部准教授)

労働政策

賃金カーブと生産性(PDF:259KB)

児玉 直美(経済産業省商務情報政策局産業分析研究官)

小滝 一彦(経済産業省経済産業政策局企業法制研究官)

最低賃金引き上げのインパクト(PDF:260KB)

安部 由起子(北海道大学大学院公共政策学連携研究部教授)

制度的環境(法、規制、監督)

ヒマからクビへ─法と経済の視点から解雇を考える(PDF:381KB)

神林 龍(一橋大学経済研究所准教授)

労働者とは誰のことか?(PDF:310KB)

大内 伸哉(神戸大学大学院法学研究科教授)

内藤 忍(JILPT研究員)

労働時間(PDF:290KB)

荒木 尚志(東京大学大学院法学政治学研究科教授)

労働基準監督署は何をするところか(PDF:346KB)

小畑 史子(京都大学大学院地球環境学堂准教授)

内部労働市場

雇用区分の多様化(PDF:210KB)

今野 浩一郎(学習院大学経済学部教授)

パートタイマーの基幹労働力化(PDF:329KB)

本田 一成(國學院大學経済学部教授)

派遣のメリット・デメリット(PDF:255KB)

島貫 智行(山梨学院大学現代ビジネス学部現代ビジネス学科専任講師)

日本企業のコア人材のキャリア形成(PDF:303KB)

金井 壽宏(神戸大学大学院経営学研究科教授)

均等処遇と女性人材の活用(PDF:268KB)

大内 章子(関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科准教授)

日本企業のリストラと心理的契約(PDF:279KB)

服部 泰宏(滋賀大学経済学部専任講師)

社員格付制度の変容(PDF:297KB)

平野 光俊(神戸大学大学院経営学研究科教授)

労使関係

労働組合の役割─組織率の向上について(PDF:337KB)

村杉 靖男(法政大学大学院特任研究員)

「春闘」の意味と役割、今後の課題(PDF:318KB)

久谷 與四郎(労働評論家)

論文(投稿)

介護期の退職と介護休業─連続休暇の必要性と退職の規定要因(PDF:415KB)

池田 心豪(JILPT研究員)

書評

中村二朗・内藤久裕・神林龍・川口大司・町北朋洋 著 『日本の外国人労働力』(PDF:450KB)

澤田 康幸(東京大学大学院経済学研究科准教授)

石田光男・樋口純平 著 『人事制度の日米比較』(PDF:450KB)

梅崎 修(法政大学キャリアデザイン学部准教授)

論文Today

「自然災害は地域労働市場にどのような影響を与えるのか?─フロリダ州におけるハリケーンの影響」(PDF:174KB)

鈴木 俊光(中央大学経済学部任期制助教)

フィールド・アイ

ケニアの労使関係(PDF:209KB)

西浦 昭雄(創価大学教授)

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