日本労働研究雑誌 1999年12月号(No.474)
提言
管理職のリストラ
論文
成果主義の浸透が職場に与える影響
リスクとチャンス─中間管理職に法的保護は必要か?
紹介
課長の組合員化と労働組合
管理職の精神的ストレス
論文
中間管理職のスキル、知識とその学習
人的資源管理の制度改革
ドイツにおける労働市場政策の新戦略
書評
ロバート・E.コール著『品質流行をマネージする』
川口美貴著『国際社会法の研究』
読書ノート
諏訪康雄著『雇用と法』
管理職のリストラ
成果主義の浸透が職場に与える影響
リスクとチャンス─中間管理職に法的保護は必要か?
課長の組合員化と労働組合
管理職の精神的ストレス
中間管理職のスキル、知識とその学習
人的資源管理の制度改革
ドイツにおける労働市場政策の新戦略
ロバート・E.コール著『品質流行をマネージする』
川口美貴著『国際社会法の研究』
諏訪康雄著『雇用と法』