職業レディネス・テスト
Vocational Readiness Test: VRT)

本ツールは、社団法人 雇用問題研究会新しいウィンドウで提供しています。当機構では販売しておりません。

  • 概要:ホランド理論に基づく6つの興味領域(現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的、)に対する興味の程度と自信度がプロフィールで表示。基礎的志向性(対情報、対人、対物)も測定。
  • 対象者:中学生・高校生。場合によっては大学生でも可。
  • 所要時間:実施のみ(40~45分)。採点も含めると1時間。
  • 特徴:各回答者の自己ペースで実施させる紙筆検査。若年者に対し、自己理解を深めさせ、職業選択に対する考え方を学習させる教材としても有効

表1:職業興味の6領域

領域名  内容
現実的興味領域(Realistic:R領域と略す) 機械や物体を対象とする具体的で実際的な仕事や活動の領域
研究的興味領域(Investigative:I領域と略す) 研究や調査のような研究的、探索的な仕事や活動の領域
芸術的興味領域(Artistic:A領域と略す) 音楽、芸術、文学等を対象とするような仕事や活動の領域
社会的興味領域(Social:S領域と略す) 人と接したり、人に奉仕したりする仕事や活動の領域
企業的興味領域(Enterprising:E領域と略す) 企画・立案したり、組織の運営や経営等の仕事や活動の領域
慣習的興味領域(Conventional:C領域と略す) 定まった方式や規則、習慣を重視したり、それに従って行うような仕事や活動の領域

表2:基礎的志向性の3つの方向性とその内容

方向性の名称 内容
対情報関係志向(Data Orientation:D志向) 各種の知識、情報、概念などを取り扱うことに対する志向性
対人関係志向(People Orientation:P志向) 人と直接関わりを持つような活動に対する志向性
対物関係志向(Thing Orientation:T志向) 機械や道具、装置など、いわゆる‘モノ’を取り扱う活動に対する志向性