ディスカッションペーパー 05-006
中高年齢者の職業適性評価
―管理機能行動目録（試案）の作成―

平成17年3月23日

概要

企業が中高年齢者を採用する場合、「即戦力」として雇用するため、中高年齢者の職業適性評価では、彼らの職業的実績を評価することが重要になります。

本研究は、ホワイトカラーの職業的実績を評価する職業適性検査の開発を目的に行ったものです。ホワイトカラーの職業でどのような課業や職務が重要かを明らかにし、それらの遂行水準の個人差を評価する心理学的検査方法を「管理機能行動目録」（試案）として開発しました。

「遂行機能」、「情報処理」、「対人関係」という３つの領域について、それぞれ具体的な場面を想定した質問を通して回答者の特徴的な行動パターンを把握していき、個人の職務遂行能力、さらには職業的実績を評価します。

非売品です

内容について: 研究調整部研究調整課　お問合せフォーム; ※本論文は、執筆者個人の責任で発表するものであり、労働政策研究・研修機構としての見解を示すものではありません。

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