人事院規則二－四（人事院公示の職員に対する権限の委任）第二項の規定に基づき、平成六年人事院公示第十四号の一部改正に関し、決定した件 （人事院公示三）
2024年3月29日
人事院公示第３号
人事院は、人事院規則２－４（人事院の職員に対する権限の委任）第２項の規定に基づき、平成６年人事院公示第14号の一部改正に関し、次のとおり決定した。
令和６年３月 29 日
１ 次の表により、改正前欄に掲げる規定（前書きを含む。以下同じ。）の傍線を付した部分（以下「傍線部分」という。）でこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線部分があるものは、これを当該傍線部分のように改め、改正後欄に掲げる規定の傍線部分でこれに対応する改正前欄に掲げる規定の傍線部分がないものは、これを加え、改正前欄に掲げる規定の傍線部分でこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線部分がないものは、これを削る。
改正後 |
改正前 |
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人事院は、人事院規則２－４（人事院の職員に対する権限の委任）第２項の規定に基づき、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成６年法律第33号）、人事院規則１－82（一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係人事院規則の整備等に関する人事院規則）、人事院規則15－14（職員の勤務時間、休日及び休暇）及び人事院規則15－15（非常勤職員の勤務時間及び休暇）に定める人事院の権限及び所掌事務の一部委任に関し、次のとおり決定した。 |
人事院は、人事院規則２－４（人事院の職員に対する権限の委任）第２項の規定に基づき、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成６年法律第33号）、人事院規則15－14（職員の勤務時間、休日及び休暇）及び人事院規則15－15（非常勤職員の勤務時間及び休暇）に定める人事院の権限及び所掌事務の一部委任に関し、次のとおり決定した。 |
１ （略） |
１ （略） |
２ 委任する権限及び所掌事務 |
２ 委任する権限及び所掌事務 |
一 （略） |
一 （略） |
一の二 人事院規則１－82（一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係人事院規則の整備等に関する人事院規則）附則第４条の規定に基づき、人事院が定めることとされている経過措置について定めること。 |
（新設） |
二 人事院規則15－14（職員の勤務時間、休日及び休暇）に規定する次に掲げる事項 |
二 人事院規則15－14（職員の勤務時間、休日及び休暇）に規定する次に掲げる事項 |
(1) 第３条第１項の規定に基づき、人事院が定めることとされている事項について定めること。 |
（新設） |
(2) 第３条第１項第３号の規定に基づき、人事院が定めることとされている日について定めること。 |
(1) 第３条第１項第１号イの規定に基づき、人事院が定めることとされている日について定めること。 |
（削る） |
(2) 第３条第２項の規定に基づき、各省各庁の長が定める職員について協議に応ずること。 |
（２の２） 第３条第２項の規定に基づき、人事院が定めることとされている事項について定めること。 |
（２の２） 第３条第３項（第４条の３第２項において準用する場合を含む。）の規定に基づき、人事院が定めることとされている事項について定めること。 |
（２の３） 第３条第３項の規定に基づき、人事院が定めることとされている場合及び事項について定めること。 |
（２の３） 第３条第４項（第４条の３第２項において準用する場合を含む。）の規定に基づき、人事院が定めることとされている場合及び事項について定めること。 |
（２の４） 第３条第４項の規定に基づき、各省各庁の長が定める別段の定めについて協議に応ずること及び人事院が定めることとされている基準について定めること。 |
（２の４） 第３条第５項（第４条の３第２項において準用する場合を含む。）の規定に基づき、各省各庁の長が定める別段の定めについて協議に応ずること及び人事院が定めることとされている基準について定めること。 |
(3) 第３条の２第２号の規定に基づき、人事院が定めることとされている事項について定めること。 |
(3) 第４条第２項第１号若しくは第２号又は第３項第３号の規定に基づき、人事院が定めることとされている事項について定めること。 |
（３の２） 第４条の３第１項第１号の規定に基づき、人事院が定めることとされている場合及び事項について定めること。 |
（３の２） 第４条の２の規定に基づき、人事院が定めることとされている場合及び事項について定めること。 |
（３の３） 第４条の３第１項第２号ハの規定に基づき、人事院が定めることとされている職員について定めること。 |
（３の３） 第４条の４第３項又は第４項第３号の規定に基づき、人事院が定めることとされている事項について定めること。 |
（削る） |
（３の４） 第４条の５第２項第２号の規定に基づき、人事院が定めることとされている者について定めること。 |
(4)～(16) （略） |
(4)～(16) （略） |
（16の２） 第23条第１項第２号の規定に基づき、人事院が定めることとされている者について定めること。 |
（新設） |
（16の３）・(17) （略） |
（16の２）・(17) （略） |
(18) 第32条の規定に基づき、週休日、勤務時間を割り振らない日、勤務時間の割振り、週休日の振替等、休憩時間、休息時間、宿日直勤務、超勤代休時間の指定又は代休日の指定について各省各庁の長が別段の定めをすることを承認すること。 |
(18) 第32条の規定に基づき、週休日、勤務時間の割振り、週休日の振替等、休憩時間、休息時間、宿日直勤務、超勤代休時間の指定又は代休日の指定について各省各庁の長が別段の定めをすることを承認すること。 |
(19)・(20) （略） |
(19)・(20) （略） |
（削る） |
二の二 人事院規則15－14－40（人事院規則15－14（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部を改正する人事院規則）附則第２条の規定に基づき、各省各庁の長がなお従前の例によることについて協議に応ずること。 |
三 人事院規則15－15（非常勤職員の勤務時間及び休暇）に規定する次に掲げる事項 |
三 人事院規則15－15（非常勤職員の勤務時間及び休暇）に規定する次に掲げる事項 |
(1) 第２条第２項の規定に基づき、人事院が定めることとされている期間業務職員、事項及び期間について定めること。 |
（新設） |
(2)～(15) （略） |
(1)～(14) （略） |
３・４ （略） |
３・４ （略） |
２ この決定による改正は、令和７年４月１日（前書きに係る部分及び第２項第１号の次に１号を加える部分については、令和６年３月29日）から効力を発生する。
