講師プロフィール オンライン開催 第147回労働政策フォーラム（2026年11月18日-24日） 無期転換社員の人事管理・キャリア

竹野　佑喜（たけの・ゆうき）　厚生労働省 労働基準局 労働関係法課長

2000年現・厚生労働省入省。自治体（福岡県庁）への出向を経験したほか、労働基準局労働条件政策課労働条件確保改善対策室長、同局監督課長、雇用環境・均等局有期・短時間労働課長を歴任。2026年8月より現職。

清野　晃平（きよの・こうへい）　厚生労働省 雇用環境・均等局 有期・短時間労働課長

2002年厚生労働省入省。労働基準局、健康局、職業能力開発局、大臣官房国際課、障害保健福祉部等を歴任したほか、在ドイツ日本国大使館（一等書記官）に出向。その後、大臣官房総務課国会連絡室長、雇用環境・均等局総務課労働紛争処理業務室長、内閣官房副長官補付内閣参事官等を経て、2026年8月より現職。

小川　武志（おがわ・たけし）　厚生労働省 雇用環境・均等局 総務課 雇用環境政策室長補佐

2015年厚生労働省入省。職業安定局、社会・援護局、労働基準局のほか、内閣官房（内閣官房副長官補付）や自治体（愛媛県庁）への出向を経験。その後、健康・生活衛生局生活衛生課課長補佐を経て、2026年8月より現職。

田尾　統治（たお・とうじ）　株式会社かんぽ生命保険 人事部長

慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。1999年日本生命保険相互会社に入社し、7年間勤務。大学院修了後、2008年に株式会社かんぽ生命保険に入社。入社後は、主に経営企画部にて、業務提携、株式上場、IR、官公庁対応等に従事した後、2026年4月から現職。

服部　大介（はっとり・だいすけ）　キリンビール株式会社 執行役員 人事総務部長

1997年東京大学文学部行動文化学科社会学専修課程卒。同年キリンビール入社岐阜支店営業1課、人事部人材開発担当（採用・育成）、キリンホールディングス経営企画部、キリンホールディングス社長政策秘書、MBA留学（米国MITスローンフェローズ）、協和キリン経営戦略企画部などを経て、2003年ベトナムInterfood社General Director（キリン清涼飲料現地法人社長）、2005年キリンビール人事総務部長。

平本　奈央子（ひらもと・なおこ）　国士舘大学 経営学部 経営学科 講師

商学博士（一橋大学）。金融機関勤務の後、一橋大学大学院経営管理研究科博士後期課程単位取得満期退学。同大学院特任講師等を経て、2024年4月より現職。主な著作に、「働き方に制約がある従業員の中核的活用」（共著、『人材マネジメントの革新 - 理論を読み解くための事例集』第3章（千倉書房））、「リモートワークの戦略的活用」（『リモートワークを科学するⅡ［事例編］』第1章（白桃書房））等がある。

小西　康之（こにし・やすゆき）　明治大学 法学部 教授

東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了。日本学術振興会特別研究員（DC1）、明治大学法学部専任助手、同専任講師、同准教授を経て現職。『働く世界のしくみとルール』（有斐閣、2024年）、『労働法トークライブ』（共著）（有斐閣、2020年）、『リーガルクエスト 労働法』（共著）（有斐閣、第4版、2020年）、『不当労働行為法』（共著）（第一法規、2021年）など。

高橋　康二（たかはし・こうじ）　労働政策研究・研修機構 主任研究員

東京大学大学院人文社会系研究科博士課程満期退学。産業社会学専攻。2009年4月にJILPTに入職し、非正規雇用、日本的雇用システム、コロナ禍が雇用に与えた影響の研究、雇用調整助成金の効果検証等を手がける。主な著作に『日本的雇用システムのゆくえ』（JILPTプロジェクト研究シリーズ、2017年）、「統計からわかる非正規雇用の現在地（PDF:572KB）」（『日本労働研究雑誌』No.783、2025年）がある。