プログラム 第121回労働政策フォーラム(2022年7月22日-26日)オンライン開催
転職と中途採用について考える─キャリア採用の取組を中心に

開催終了

近年、コロナ禍で減少に転じたものの転職者の数は増加傾向にあり、転職を希望する人は現在も増えています。企業においては、グローバル化・デジタル化の進展等を背景にビジネス環境が大きく変化し、専門的スキル・経験を有する人材を積極的にキャリア(中途)採用する動きが見られます。

本フォーラムでは、転職経験者を対象に実施したJILPTの調査結果を報告するとともに、マッチングに携わる人材サービス企業とキャリア採用を導入している企業の取組事例を交えながら、転職と採用に関する現状や採用後の定着・能力発揮に向けた取組、課題等について議論します。

日時
第1部 2022年7月22日(金曜)~26日(火曜)
第2部 2022年7月26日(火曜)14時00分~15時30分
方式
オンライン開催(Zoomウェビナー)
主催
独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)

プログラム

※事情によりプログラムが変更となる場合があります。予めご了承ください。

第1部 研究報告・事例紹介

  • オンデマンド配信 ◆ 7月22日(金曜)~7月26日(火曜)

    上記の期間内に事前に録画した動画(約100分)をご視聴いただきます。
    (動画時間はおおよその目安です)期間内は何度でもご視聴いただけます。

    開会挨拶

    樋口 美雄
    労働政策研究・研修機構 理事長

    研究報告

    転職と能力発揮・キャリア形成~ミドルエイジの転職から考える~

    藤本 真
    労働政策研究・研修機構 主任研究員

    事例紹介

    湖池屋のタレント人材採用

    八代 茂裕
    株式会社湖池屋 経営管理本部人事部 シニアスペシャリスト
    大倉 奈々
    株式会社湖池屋 経営管理本部人事部人材マネジメント課

    転職と中途採用について考える─キャリア採用の取組を中心に─

    櫨山 義裕
    三井化学株式会社 人事部 人材グループ 採用チームリーダー

    ホワイトカラー正社員人材紹介の現場から~「高い年収を維持した転職ができる」社会の拡大

    黒澤 敏浩
    株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント 事業推進部 事業推進チーム プリンシパルアナリスト

第2部 パネルディスカッション

  • ライブ配信 ◆ 7月26日(火曜)14時00分 ~15時30分

    期間内のみ視聴可能です。巻き戻し再生は出来ません。

    コーディネーター

    藤本 真
    労働政策研究・研修機構 主任研究員

    コメンテーター

    中村 天江
    連合総合生活開発研究所 主幹研究員

    パネリスト

    第1部事例紹介企業3社
     

お問合せ先

労働政策フォーラム事務局(広報企画課内)

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