講師プロフィール 第116回労働政策フォーラム（2021年10月8日-11日）オンライン開催
男性の育児休業

講演者（登壇順）

池田　心豪（いけだ・しんごう）　労働政策研究・研修機構 主任研究員

東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程単位取得退学。職業社会学専攻。2005年入職、2016年より現職。厚生労働省「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」「仕事と育児の両立支援に関する総合的研究会」の委員を務める。男性育休については、2021年5月に衆議院厚生労働委員会の参考人として意見陳述。

古瀬　陽子（ふるせ・ようこ）　厚生労働省 雇用環境・均等局 職業生活両立課長

1994年労働省入省。大臣官房、女性局、2001年内閣府政策統括官（経済財政運営担当）付参事官室、2011年厚生労働省労働基準局、東京労働局、内閣府男女共同参画局推進課長などを経て2021年7月から現職。

藤澤　美穂（ふじさわ・みほ）　労働政策研究・研修機構 統括研究員

1988年労働省（当時）入省、2019年JILPT入職、現職。最近の成果に「男性労働者の育児休業の取得に積極的に取り組む企業の事例―ヒアリング調査―」（資料シリーズNo.232）。

宇田　優香（うだ・ゆうか）　日本生命保険相互会社 人材開発部 輝き推進室 室長

1997年日本生命保険相互会社入社。大阪阪南支社、アフターサービス組織推進を経て、代理店営業に従事。その後、全国の代理店担当者の育成専管組織の立ち上げを担当、営業担当者の人材育成を担うと共に、現地に育成専門職務を新設する等、人材育成の体系化を推進。2020年より輝き推進室室長としてD＆I推進を担当。生命保険会社として、永きにわたりお客様を支える社会的使命を全うするためのダイバーシティ推進に取り組む。一児の母。

森本　泰弘（もりもと・やすひろ）　積水ハウス株式会社 ESG経営推進本部 ダイバーシティ推進部 部長

1997年に積水ハウス株式会社に入社。戸建住宅・賃貸住宅の営業を経て、2001年より広報部でプレスリリースの配信や報道機関からの取材依頼への対応を担当。2012年より総務部で災害対策をはじめ通信環境・機器等の改善を担当。2018年からはダイバーシティ推進部で女性活躍の推進、働き方改革、男性の育休取得促進等を務める。趣味は毎週末のランニング。月に100km走ることも。

松浪　暁子（まつなみ・さとこ）　株式会社コーソル 支援本部 管理部 部長

大学時代は保育に関する研究を行い、保育士資格も保有。コーソル入社後は、採用、経理、労務、セキュリティ、品質管理推進と幅広く業務に従事。2018年に設立した子会社コーソルカナダの立ち上げにも関与している、管理部門のスペシャリスト。入社15年目の現在、管理部 部長として時短勤務者含む部下6名をまとめつつ、経営に関わるBoardメンバーとして会社の基盤を支えている。キャリアコンサルタント国家資格保有。