報告４：図表３ 人財マップによる育成状況の把握：
第71回労働政策フォーラム
現代社会の諸問題とキャリア・コンサルティング
（2013年12月6日）
（テキスト情報）
アセスメント結果を集計し、全社・部門別人財マップとして活用。
※従業員比率を色づけて表示（色が濃いほど人財が多い ※少ない＝黄、普通＝濃黄、多い＝赤、とても多い＝濃赤）
※Level７～５はハイレベル、４～３はミドルレベル、２～１はエントリーレベル
| Level | 超上流人財 | マーケティング | セールス | アカウントSE | コンサルタント | ITアーキテクト | プロジェクトマネジメント | ITスペシャリスト | アプリケーションスペシャリスト | ソフトウェアデベロップメント | 品質保証 | カスタマーサービス | ITサービスマネジメント |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 |
| 6 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 |
| 5 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 濃黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 |
| 4 | 黄 | 黄 | 濃黄 | 黄 | 黄 | 濃黄 | 赤 | 濃黄 | 濃黄 | 黄 | 濃黄 | 黄 | 黄 |
| 3 | 黄 | 黄 | 濃黄 | 黄 | - | 濃黄 | 赤 | 濃黄 | 赤 | 黄 | 濃黄 | 黄 | 黄 |
| 2 | - | - | 濃黄 | - | - | - | - | 濃赤 | 赤 | 黄 | 濃黄 | 黄 | 黄 |
| 1 | - | - | 濃黄 | - | - | - | - | 濃黄 | 濃赤 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 |
* 人財の多いところは「上流工程人財」「高度専門職」「サービス人財」へ
| Level | 企画・セールス | プロダクトマネージャ | プロダクトスペシャリスト | エンベデッドスペシャリスト | 品質保証・運用保守 |
|---|---|---|---|---|---|
| 7 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 |
| 6 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 |
| 5 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 | 黄 |
| 4 | 濃黄 | 濃黄 | 濃黄 | 黄 | 黄 |
| 3 | 濃黄 | 濃黄 | 濃赤 | 黄 | 黄 |
| 2 | 黄 | - | 濃赤 | 濃黄 | 黄 |
| 1 | 黄 | - | 濃黄 | 黄 | 黄 |
* 人財の多いところは「上流工程、高度専門職」へ
- 各職種の活動領域
-
- BA
- 超上流人財
- 戦略策定・コンサル
- 超上流人財、マーケティング、セールス、アカウントSE、コンサルタント
- アーキテクチャ構築
- ITアーキテクト、プロジェクトマネジメント
- システム開発
- プロジェクトマネジメント、ITスペシャリスト、アプリケーションスペシャリスト、ソフトウェアデベロップメント、品質保証
- 運用・保守
- カスタマーサービス、ITサービスマネジメント
- プロダクト企画
- 企画・セールス、プロダクトマネージャ
- プロダクト開発
- プロダクトマネージャ、プロダクトスペシャリスト、エンベデッドスペシャリスト、品質保証・運用保守
