事例報告４：図表３　新卒採用のテーマ：
第69回労働政策フォーラム
大学新卒者の就職問題を考える
（2013年9月10日）

採用する学生には、長く連れ添う夫婦のように、会社に長く勤めて欲しいと思い、会社説明会から選考の全てを「お見合い」と考えた。面接を重視し、当社も学生を深く理解するとともに、学生にも弊社のことをしっかりと理解してもらい、入社後のミスマッチがないように企業研究のできた学生を選んでいく方針にした。そのため、会社案内も「お見合い」感が伝わるような賑やかなものを作成した。（※学生からのアンケートでは、「こんな会社案内見たことない。すごく新鮮」など、当社のやりたいことを充分理解してくれた上で高評価だった）

1. 尊敬できる人

   他人とは違う考えを持っている人。同じ考えを持った人だけが集まる会社なんてつまらない。色々な考えがあるから会社は面白い。

2. これだけは「誰にも負けない」という強みを持っている人

   自分が誇れる強みを持っている人は素敵。

3. “イイ”顔をしている人

   「この人と一緒に働いたら面白いだろうな」と思わせるような顔の人。自分がやりたいことがあれば、自然と顔にも出てくるもの。そんな輝きが顔に出ている人。