事例報告1:図表2 具体的な取り組み内容(制度):
第67回労働政策フォーラム

仕事と介護の両立支援を考える
(2013年5月31日)


画像テキスト情報

制度名とその内容
制度名 内容
介護休業制度 法定どおり(※勤務時間短縮制度と合わせて)
介護休暇制度 法定どおり
時間有休制度 法定どおり
勤務時間の繰り上げ下げ 1日の労働時間を変えずに運用
リバイバル休暇 繰越期間満了により消滅する有給休暇⇒ 定期的な介護に利用(半日単位での利用可)
勤務地変更制度 勤務地限定社員⇒ 希望勤務地への異動が可能
ジョブリターン制度 介護を理由に退職⇒ 雇用希望⇒ 再雇用