調査報告：図表11　仕事と介護の両立における不安の具体的内容：
第67回労働政策フォーラム
仕事と介護の両立支援を考える
（2013年5月31日）

グラフ

資料出所：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「仕事と介護の両立に関する実態把握のための調査研究（労働者調査）」（厚労省委託事業）2013年３月

グラフの数値表

仕事と介護の両立における不安の具体的内容
  就労者：介護を担っている(n=251) 就労者：介護必要な親いるが担っていない(n=231) 就労者：介護必要な親はいない(n=1,198) 【参考】離職者(n=994)
自分の仕事を代わってくれる人がいないこと 33.5％ 30.7％ 25.7％ 27.6％
介護休業制度等の両立支援制度を利用すると収入が減ること 25.1％ 20.8％ 21.4％ 22.1％
介護休業制度等の両立支援制度がないこと 17.5％ 14.7％ 18.3％ 29.8％
介護サービスや施設の利用方法がわからないこと 13.1％ 16.0％ 25.8％ 12.2％
どのように両立支援制度と介護サービスを組み合わせれば良いかわからないこと 12.7％ 13.4％ 22.1％ 15.6％
人事評価に悪影響がでる可能性があること 12.7％ 7.8％ 8.2％ 13.4％
介護休業制度等の両立支援制度を利用しにくい雰囲気があること 12.4％ 7.4％ 10.5％ 16.1％
労働時間が長いこと 12.0％ 17.7％ 12.9％ 19.1％
介護休業制度等の両立支援制度を利用している人がいないこと 11.6％ 8.7％ 11.7％ 11.9％
相談する部署等がないこと、もしくはわからないこと 10.8％ 7.4％ 9.3％ 13.8％
家族・親族の理解・協力が十分に得られないこと 9.6％ 4.3％ 6.3％ 13.0％
介護休業制度等の両立支援制度の有無や内容がわからないこと 6.4％ 9.1％ 15.8％ 15.0％
手助・介護をするなら仕事をやめることを上司・同僚が望むこと 4.8％ 5.6％ 6.3％ 13.9％
その他 2.4％ 1.7％ 1.8％ 3.3％

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