調査報告：図表７
管理職が両立支援制度を利用したことによる長期的な昇進・昇格への影響：
第67回労働政策フォーラム
仕事と介護の両立支援を考える
（2013年5月31日）

グラフ

資料出所：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「平成24年度両立支援ベストプラクティス普及事業（仕事と介護の両立に関する企業調査）」（厚労省委託事業）2013年３月

グラフの数値表

長期的な昇進・昇格への影響
  回答数
影響する 3.7％
やや影響する 10.3％
あまり影響しない 18.8％
影響しない 32.1％
わからない 33.6％
無回答 1.4％

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