調査報告：図表４
仕事と介護を両立するための柔軟な働き方の導入制度（介護休業・休暇を除く）：
第67回労働政策フォーラム
仕事と介護の両立支援を考える
（2013年5月31日）
資料出所：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「平成24年度両立支援ベストプラクティス普及事業（仕事と介護の両立に関する企業調査）」（厚労省委託事業）2013年３月
グラフの数値表
| 回答数 | |
|---|---|
| １日の所定労働時間を短縮する制度 | 69.0％ |
| 半日単位、時間単位等の休暇制度 | 46.0％ |
| 始業・終業時間の繰上げ・繰下げ | 45.7％ |
| フレックスタイム制度 | 25.0％ |
| 休日勤務の免除 | 21.9％ |
| 失効年次有給休暇積立制度の介護事由利用 | 21.5％ |
| 週または月の所定労働時間を短縮する制度 | 19.9％ |
| 介護を事由に退職した人の再雇用制度 | 12.3％ |
| 在宅勤務制度 | 7.9％ |
| 在宅以外の勤務場所の設定 | 7.1％ |
| 無回答 | 14.1％ |
