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事例報告：図表４　Honda職場復帰支援プログラム（概要）：
第64回労働政策フォーラム
職場のメンタルヘルス対策を考える
（2013年1月21日）

図表４「スムーズな適応支援のために重視するポイント　主治医への会社の復職支援体制の説明、休業中からの情報共有、復職前支援、復帰後のフォローアップ、関係者間の連携を重視」

事例報告：図表４ Honda職場復帰支援プログラム（概要）：第64回労働政策フォーラム職場のメンタルヘルス対策を考える（2013年1月21日）