基調報告：図表２
過去１年間においてメンタルヘルス上の理由により
連続１ヶ月以上休業又は退職した労働者がいる事業者（平成23年）：
第64回労働政策フォーラム
職場のメンタルヘルス対策を考える
（2013年1月21日）