プログラム：第60回労働政策フォーラム
職場のいじめ・嫌がらせ、パワハラ
—今、労使に何ができるのか—
（2012年5月31日）

近年、職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメントは、社会問題として顕在化してきています。都道府県労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は、年々増加の一途を辿っています。メンタル疾患が増加している背景には、職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメントがあるとも言われています。企業にとっては、生産性に悪影響を及ぼす、訴訟のリスクとなるなど、決して放置することはできない問題です。

本フォーラムでは、職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメントの現状を明らかにするとともに、この問題にどう対処していくべきかを行政、研究者、現場の視点から報告・議論します。

日時

２０１２年５月３１日（木曜）１３時３０分～１７時００分（開場１３時）

会場

浜離宮朝日ホール小ホール
（東京都中央区築地５−３−２朝日新聞社新館２階）アクセス

都営大江戸線・築地市場駅下車A2出口すぐ
日比谷線・築地駅2番出口，東銀座駅6番出口（徒歩8分）
JR線/銀座線・新橋駅（徒歩15分）

主催

労働政策研究・研修機構（JILPT）

13時30分～

基調報告

「職場のパワーハラスメント」の現状

本多則惠: 厚生労働省大臣官房参事官（賃金時間担当）

研究報告

職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメントの予防・解決に向けた労使の取り組み
―ヒアリング調査からわかったこと―

内藤忍: 労働政策研究・研修機構研究員

事例報告

積水ハウスグループにおけるヒューマンリレーション向上の取り組み
―パワーハラスメント問題と人財育成の課題―

武田勝: 積水ハウス株式会社法務部ヒューマンリレーション室部長

ハラスメントのない職場を目指して―労使の取り組み―

白石裕治: 全タイヨー労働組合中央執行委員長

職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント解決のために
―労働相談からみる解決のヒント―

金子雅臣: 職場のハラスメント研究所代表理事

15時30分～

パネルディスカッション

パネリスト

本多則惠: 厚生労働省大臣官房参事官（賃金時間担当）
武田勝: 積水ハウス株式会社法務部ヒューマンリレーション室部長
白石裕治: 全タイヨー労働組合中央執行委員長
金子雅臣: 職場のハラスメント研究所代表理事
内藤忍: 労働政策研究・研修機構研究員

コーディネーター

佐藤博樹: 東京大学大学院情報学環教授

お問合せ先

労働政策研究・研修機構　広報企画課

お問合せフォーム

お問合せフォームは、スパイラル株式会社の情報管理システム「スパイラルバージョン1」を利用しております。

プログラム：第60回労働政策フォーラム職場のいじめ・嫌がらせ、パワハラ —今、労使に何ができるのか—（2012年5月31日）