日本労働研究雑誌 2007年10月号(No.567)


特集:採用の変化


2008年3月25日 全文掲載

提言

組織の入り口管理とリテンション(PDF:141KB)

小笹 芳央(株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役社長)

解題

採用の変化(PDF:227KB)

編集委員会

論文

企業の人材採用の変化─景気回復後の採用行動(PDF:380KB)

永野 仁(明治大学教授)

ハローワークの窓口紹介業務とマッチングの効率性(PDF:448KB)

佐々木 勝(大阪大学准教授)

紹介

採用メディアの変化─多様化する中途採用メディア・経路(PDF:279KB)

豊田 義博(株式会社リクルート ワークス研究所主任研究員)

採用とアウトソーシング(PDF:382KB)

小宮 健実(首都大学東京チーフ学修カウンセラー)

大学新卒者採用における面接評価の構造(PDF:383KB)

岩脇 千裕(JILPT研究員)

論文

採用時点におけるミスマッチを軽減する採用のあり方─RJP(Realistic Job Preview)を手がかりにして(PDF:446KB)

堀田 聰子(東京大学助教)

座談会

『採用』を考える(PDF:523KB)

井上 直樹(花王株式会社人材開発部門部長)

大内 伸哉(神戸大学大学院法学研究科教授)

神林 龍(一橋大学経済研究所准教授)

守島 基博(一橋大学大学院商学研究科教授:司会)

論文(投稿)

若年無業の経済学的再検討(PDF:412KB)

玄田 有史(東京大学教授)

書評

藤本茂 著『米国雇用平等法の理念と法理』(PDF:450KB)

浜田 冨士郎(神戸大学名誉教授)

河西宏祐 著『電産の興亡(一九四六年~一九五六年)─電産型賃金と産業別組合』(PDF:450KB)

鈴木 不二一((財)連合総合生活開発研究所副所長)

読書ノート

稲上毅・連合総合生活開発研究所 編『労働CSR─労使コミュニケーションの現状と課題』(PDF:696KB)

寺崎 文勝(トーマツ コンサルティング株式会社執行役員・ディレクター)

論文Today

J.H.ギッテル/A.フォン・ノルデンフリュクト/T.A.コーハン「相互利益かゼロサムか?─アメリカ航空業における労使関係と企業パフォーマンス」(PDF:207KB)

鈴木 誠(JILPTアシスタント・フェロー)

フィールド・アイ

最低賃金の引き上げ(PDF:195KB)

奥野 寿(立教大学准教授)

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