バックナンバー

提言

組織の入り口管理とリテンション （141KB）

小笹　芳央（株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役社長）

解題

採用の変化 （227KB）

編集委員会

論文

企業の人材採用の変化──景気回復後の採用行動 （380KB）

永野　仁（明治大学教授）

ハローワークの窓口紹介業務とマッチングの効率性 （448KB）

佐々木　勝（大阪大学准教授）

紹介

採用メディアの変化──多様化する中途採用メディア・経路 （279KB）

豊田　義博（株式会社リクルート ワークス研究所主任研究員）

採用とアウトソーシング （382KB）

小宮　健実（首都大学東京チーフ学修カウンセラー）

大学新卒者採用における面接評価の構造 （383KB）

岩脇　千裕（JILPT研究員）

論文

採用時点におけるミスマッチを軽減する採用のあり方── RJP ( Realistic Job Preview ) を手がかりにして （446KB）

堀田　聰子（東京大学助教）

座談会

『採用』を考える （523KB）

井上　直樹（花王株式会社人材開発部門部長）

大内　伸哉（神戸大学大学院法学研究科教授）

神林　　 龍（一橋大学経済研究所准教授）

守島　基博（一橋大学大学院商学研究科教授：司会）

 

論文（投稿）

若年無業の経済学的再検討 （412KB）

玄田　有史（東京大学教授）

連載

書評 （450KB）

藤本 茂 著 『米国雇用平等法の理念と法理』

浜田　冨士郎（神戸大学名誉教授）

河西 宏祐 著 『電産の興亡（一九四六年〜一九五六年）──電産型賃金と産業別組合』

鈴木　不二一（（財）連合総合生活開発研究所副所長）

読書ノート

稲上毅・連合総合生活開発研究所 編 『労働ＣＳＲ──労使コミュニケーションの現状と課題』 （696KB）

寺崎　文勝（トーマツ コンサルティング株式会社執行役員・ディレクター）

論文Today

J．H．ギッテル／A．フォン・ノルデンフリュクト／T．A．コーハン
「相互利益かゼロサムか？──アメリカ航空業における労使関係と企業パフォーマンス」 （207KB）

鈴木　誠（JILPTアシスタント・フェロー）

フィールド・アイ

最低賃金の引き上げ （195KB）

奥野　寿（立教大学准教授）