配布資料：第18回労働政策フォーラム
未来を拓く雇用戦略 —30代社員が挑戦する仕事の世界—
（2006年7月5日）
7月 5日開催の労働政策フォーラム「未来を拓く雇用戦略― ３０代社員が挑戦する仕事の世界 ―」の配付資料です。
問題提起
「いま、なぜ雇用戦略か？」 （PDF:25KB）
鈴木 宏昌 早稲田大学商学部教授／JILPT特別研究員
基調講演
「個人がかがやく雇用戦略」（PDF:39KB）
樋口美雄 慶応義塾大学教授／JILPT特別研究員
参照：「ワーク・ライフ・バランス推進基本法」の提案 ～ワーク・ライフ・バランスを政府全体の取り組みに～（PDF:245KB）
社会経済生産性本部「ワーク・ライフ・バランス研究会」中間報告
報告
これからの雇用戦略 ―JILPT雇用戦略・中間報告の概要（PDF:19KB）
松淵厚樹 JILPT前雇用戦略部門主任研究員（情報解析部情報管理課長）
パネルディスカッション
30代社員が挑戦する仕事の世界1967～1976年生まれの過去・現在・未来(PDF:1.2MB)
コーディネーター：
諏訪康雄（法政大学大学院 政策科学研究科教授・ＪＩＬＰＴ特別研究員）
パネリスト：
釜鳴 恵美（ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
メディカル カンパニー人事総務本部人事部人事企画グループ ）
川戸 義満（イオン（株） 2020年グループビジョン策定プロジェクトチーム ）
杉村 多恵（トヨタ自動車（株） 人事部企画室 制度・システムグループ ）
渡邊 朋弘（東日本旅客鉄道（株） 人事企画グループ）
原 ひろみ（ＪＩＬＰＴ 雇用戦略部門 研究員）
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