配布資料:第18回労働政策フォーラム
未来を拓く雇用戦略 —30代社員が挑戦する仕事の世界—
(2006年7月5日)
7月 5日開催の労働政策フォーラム「未来を拓く雇用戦略― 30代社員が挑戦する仕事の世界 ―」の配付資料です。
問題提起
「いま、なぜ雇用戦略か?」 (PDF:25KB)
鈴木 宏昌 早稲田大学商学部教授/JILPT特別研究員
基調講演
「個人がかがやく雇用戦略」(PDF:39KB)
樋口美雄 慶応義塾大学教授/JILPT特別研究員
参照:「ワーク・ライフ・バランス推進基本法」の提案 ~ワーク・ライフ・バランスを政府全体の取り組みに~(PDF:245KB)
社会経済生産性本部「ワーク・ライフ・バランス研究会」中間報告
報告
これからの雇用戦略 ―JILPT雇用戦略・中間報告の概要(PDF:19KB)
松淵厚樹 JILPT前雇用戦略部門主任研究員(情報解析部情報管理課長)
パネルディスカッション
30代社員が挑戦する仕事の世界1967~1976年生まれの過去・現在・未来(PDF:1.2MB)
コーディネーター:
諏訪康雄(法政大学大学院 政策科学研究科教授・JILPT特別研究員)
パネリスト:
釜鳴 恵美(ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)
メディカル カンパニー人事総務本部人事部人事企画グループ )
川戸 義満(イオン(株) 2020年グループビジョン策定プロジェクトチーム )
杉村 多恵(トヨタ自動車(株) 人事部企画室 制度・システムグループ )
渡邊 朋弘(東日本旅客鉄道(株) 人事企画グループ)
原 ひろみ(JILPT 雇用戦略部門 研究員)
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