お申込みについて
- 参加費
- 無料(要予約)
- 定員
- 500名
- 申込期限
- 2025年3月13日(木曜)9時まで
※定員に達し次第、お申込み受付を終了させていただきます。 - 申込方法
-
下記フォームからお申込みください。
お申込み後、【受付完了・視聴URLのお知らせ】メールを送信します。
予め[jil.go.jp]からのメールを受け取れるよう設定してください。※お申込みフォームは、スパイラル株式会社の情報管理システム「スパイラル バージョン1」を利用しております。
お申込み受付中 お申込み方法資料は当日までにお申込者にのみ配布いたします。
我が国において人手不足が大きな課題となる中、政府は、「ジョブ型人事」の導入、リ・スキリングによる能力向上支援、成長分野への労働移動の円滑化から成る「三位一体」の労働市場改革の早期実行を掲げています。世界の主要国の中でも、職務や職業に基づく労働市場が最も発達した国の一つであるドイツには、そうした労働市場を実現するための社会経済の仕組みが備わっています。
本フォーラムでは、主に人材育成の分野において、ドイツのソーシャルパートナー(労働組合、使用者、政府)が、デュアルシステムを始めとする育成プログラムをいかに支えてきたのか、その背景にどのような思想があるのか、また、技術変化や労働者の就労意識の変化など近年の課題にどのように取り組んでいるのかについて紹介するとともに、日本との相違・共通点や示唆を考察し、我が国の労働市場と人材育成を取り巻く課題と展望について議論します。
※都合によりプログラムが変更となる場合があります。予めご了承ください。
ドイツにおける労働市場の変化と人材育成
日本の労働市場の変化と能力開発、キャリア形成
パネリスト
コーディネーター
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