プログラム 第111回労働政策フォーラム（2020年11月10日）
企業組織再編と労使関係
―経営環境の変化に労使はどう対応すべきか―
会場・オンライン
開催終了
企業は競争力を維持し、より成長していくため、経営環境の変化に対応していく必要があり、その方法の一つとして、分割、合併、譲渡などの組織再編があります。コロナ禍で経済の先行きが不透明な中、事業・組織の再編に取り組み始めた企業もあります。
企業組織再編の貴重な事例報告を基に、組織再編のあるべき姿、労使のコミュニケーションのあり方などについて考えます。また、パネル討論では中小企業の再編の実態も取り上げ、成長に向けた労使の取組について更に議論を深めます。
- 感染防止対策のため、通常よりも座席の間隔を空けた配置としております。
- 日時
- 2020年11月10日（火曜） 13時30分～17時00分（開場12時45分）
- 開催方法
- 会場＋オンライン（Zoomウェビナーによるライブ配信）
- 会場
- 浜離宮朝日ホール 小ホール アクセス
（東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社 新館2階）
- 都営大江戸線・築地市場駅A2出口すぐ
- 日比谷線・築地駅2番出口，東銀座駅6番出口（徒歩8分）
- JR線/銀座線・新橋駅（徒歩15分）
- 主催
- 労働政策研究・研修機構（JILPT）
プログラム
-
13時30分～13時35分
主催者挨拶
- 樋口 美雄
- 労働政策研究・研修機構 理事長
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13時35分～14時00分
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14時00分～15時30分
事例報告
三菱重工における「事業会社」化
- 今田 太司
- 三菱重工業株式会社 人事労政部長
当社（研究双書のG社）の事例から
- 荒井 雅彦
- ルネサスグループ連合 会長
ルネサスエレクトロニクス労働組合 執行委員長
ニッポンハムグループにおける組織再編と労使関係について
- 白神 直大
- 全日本ハム労働組合 中央執行委員長
日本ハムグループユニオン 会長
グループ内組織再編と労使協議
- 長谷川 望
- JAM横河電機労働組合 執行委員長
-
15時30分～15時45分
休憩（15分）
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15時45分～17時00分
パネルディスカッション
コーディネーター
- 呉 学殊
- 労働政策研究・研修機構 統括研究員
パネリスト
- 狩谷 道生
- JAM大阪 オルガナイザー育成アドバイザー
- 今田 太司
- 三菱重工業株式会社 人事労政部長
- 荒井 雅彦
- ルネサスグループ連合 会長
ルネサスエレクトロニクス労働組合 執行委員長 - 白神 直大
- 全日本ハム労働組合 中央執行委員長
日本ハムグループユニオン 会長 - 長谷川 望
- JAM横河電機労働組合 執行委員長
お問合せ先
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