講師プロフィール 第89回労働政策フォーラム（2017年2月3日）
新時代のキャリアコンサルタント─その使命と責務─
講演者（登壇順）
木村 周（きむら・しゅう） 日本産業カウンセリング学会特別顧問、筑波大学元教授
長年、労働行政において職業紹介、職業指導の実践、研究、教育に携わった後、筑波大学教授（心理学系）、拓殖大学、学習院大学を経て現職。専門は職業心理学、キャリアガイダンスとカウンセリング。高度な専門性を有する社会人とともに現場の問題をとらえ、実践に役立つ教育と研究を心がける。日本産業カウンセリング学会副会長、産業組織心理学会理事などを兼任。主な著書に『キャリア・カウンセリング（改訂新版）』（雇用問題研究会、2006年）、『キャリアの再チャレンジ』（ブレーン出版、2006年）など多数。
伊藤 正史（いとう・まさし） 厚生労働省職業能力開発局キャリア形成支援課長
1984年労働省（当時）入省。職業安定局若年者雇用対策室長、首席職業指導官、職業能力開発局キャリア形成支援室長、能力評価課長など、主に若者雇用対策、キャリア形成･人材育成政策に関わる職務に携わる。2015年10月の組織改革によるキャリア形成支援課発足と同時に現職。
下村 英雄（しもむら・ひでお） 労働政策研究・研修機構主任研究員
筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了。博士（心理学）。当機構における主な研究成果は、『成人キャリア発達とキャリアガイダンス－成人キャリア・コンサルティングの理論的・実践的・政策的基盤』（JILPT研究双書、2013年；平成26年度労働関係図書優秀賞）、『企業内キャリア・コンサルティングとその日本的特質』（JILPT労働政策研究報告書No.171、2015年）、『欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践①～②』（JILPT資料シリーズNo.131～132、2014年）、『成人の職業スキル・生活スキル・職業意識』（JILPT調査シリーズNo.107、2013年）、『若年者の自尊感情の実態と自尊感情等に配慮したキャリアガイダンス』（JILPTディスカッションペーパー11-06、2011年）など。産業カウンセラー。2級キャリア・コンサルタント技能士。
三橋 明弘（みはし・あきひろ） 旭化成エレクトロニクス株式会社人事室室長
1988年に旭化成に入社。住宅事業部門の営業を経て、事業部門、工場、研究部門担当の人事、本社人事部において、主に公募人事や目標管理等の制度企画、人事情報システムの企画開発、年代別キャリア研修企画及びファシリテートを担当。同グループの人材・教育サービス会社に出向し、経営企画、人材派遣、人材紹介、人材教育事業を担当。主に大学キャリア教育、PBL、就職支援の企画、運営を経験し、2015年より現職。産業カウンセラー、CDA、2級キャリアコンサルティング技能士。
高橋 浩（たかはし・ひろし） ユースキャリア研究所代表、日本キャリア開発協会顧問
ユースキャリア研究所代表、日本キャリア開発協会顧問、法政大学／目白大学大学院講師。博士（心理学）立正大学。キャリアコンサルタント、CDA。1987年日本電気アイシーマイコンシステムに入社し半導体設計、経営企画、キャリアアドバイザに従事。2011年3月退職。2012年独立。キャリア相談、キャリア開発研修講師、キャリアコンサルタントの指導・育成、およびキャリア心理学の調査・研究を行う。主な著書『企業内キャリア・コンサルティングとその日本的特質』（JILPT）、『社会構成主義キャリア・カウンセリングの理論と実践』（福村出版）、『新時代のキャリアコンサルティング』（JILPT）。
永作 稔（ながさく・みのる） 駿河台大学心理学部准教授
筑波大学大学院人間総合科学研究科修了。博士（心理学）。宇都宮市公立中学校SC、筑波大学キャリア支援室専任講師などを経て2009年駿河台大学心理学部に着任し、2011年より現職。インターンシップなどのキャリア教育科目のほか、同大大学院にて臨床心理士の養成課程も担当している。専門領域はキャリア発達とカウンセリング、特に自律的動機の発達促進について研究している。主な研究業績として、「カウンセラーに求められる基本的態度①～③」［共著：分担執筆］（JILPT『新時代のキャリアコンサルティング─キャリア理論・カウンセリング理論の現在と未来』、2016年）、「心理学を活かしたキャリア教育教材の開発と実践」（進路指導、2015年）などがある。臨床心理士、厚生労働省職業能力開発専門調査員。
小寺 亜美（こでら・あみ）
株式会社日立製作所人事教育総務センタキャリアサービスグループ部長代理
1991年株式会社日立製作所入社。約10年のITソリューション営業職経験を経て、2003年より本社人財部門にてキャリア開発支援施策推進を担当。キャリア開発施策の企画立案・各種プログラムの開発運営、並びにキャリア研修講師及びキャリア相談室のキャリア・カウンセラーとして従事。社内関連部署との連携により、ダイバーシティやメンタルヘルス関連研修の開発・講師・トレーナー養成等も行っている。2級キャリア・コンサルティング技能士（国家資格）、キャリアコンサルタント（国家資格）、産業カウンセラー、日本キャリア開発研究センター（JICD）認定キャリア開発カウンセラー、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）認定ファシリテータ。
