事例報告１：図表３　経営チェックシート：
第70回労働政策フォーラム
経営資源としての労使コミュニケーション福岡開催
（2013年11月6日）

会社について（そう思う、どちらかと言えばそう思う、どちらとも言えない、どちらかと言えばそう思わない、そう思わない、の５段階で評価）

• Q1：年度計画は具体的に作られていると思いますか？
• Q2：前期の反省は充分に考慮されていると思いますか？
• Q3：経営計画書の内容は全社員に浸透し実効性があるものになっていると思いますか？
• Q4：職場環境に満足していますか？
• Q5：安全・衛生について配慮された会社だと思いますか？
• Q6：自分の将来設計ができる会社だと思いますか？
• Q7：報酬面について納得できる会社ですか？
• Q8：福利厚生面について納得できる会社ですか？
• Q9：設備投資は適切にされていると思いますか？
• Q10：人材補充・育成は適切にされていると思いますか？
• Q11：情報公開は適切にされていると思いますか？
• Q12：コンプライアンス（法令順守）は守られている会社だと思いますか？