事例報告３：図表２ 採用における基本的な考え方（2）：
第69回労働政策フォーラム
大学新卒者の就職問題を考える
（2013年9月10日）
- ダイバーシティ＆インクルージョン
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- 女性比率５０％
- 既卒（過年度卒）も区別せず（３年？）
- グローバル人材
- 採用チャネルの複線化
- 大学生に望むこと
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- 学生の本分は勉強
- 「アルバイトのやりすぎ」、「サークル立ち上げ」、「自分探し」は、、？
- 継続は力なり → ex 体育会
- 強さと品格
