報告者紹介 第30回労働政策フォーラム（2008年2月20日）雇用差別法の新展開～アメリカ・ドイツ・フランス３カ国の動向～

講演者（発表順）

Risa L.Lieberwitz（リサ・リーバーウィッツ）　コーネル大学労使関係学部 労働・雇用法準教授

1979年にフロリダ大学法科大学院で法務博士を取得後、全国労働関係委員会（NLRB）アトランタ地方支局で弁護士勤務を経て、1982年よりコーネル大学で教鞭を取る。1990年より現職。著書として "Employment Discrimination Law: Cases and Materials" （共著、1995）、また論文に "Confronting the Privatization and Commercialization of Academic Research: An Analysis of Social Implications at the Local, National, and Global Levels"(2005) ほか多数。

Bernd Waas（ベルント・ヴァース）　ハーゲン大学法学部教授

テュービンゲン大学およびミュンヘン大学にて法学を学び、 1992年にトリア大学法学博士、2002年に教授資格を取得。同大学の労働法・労使関係研究所でシニア・リサーチ・フェロー（1989～2003年）を務めた後、2003年より現職。近年の著書に "Modell Holland? - Flexibilitat und Sicherheit im Arbeitsrecht der Niederlande" （共著、2003）、 "Beschaftigungschancen alterer Arbeitnehmer" （共著、2003）など、また論文多数。

Pascal Lokiec（パスカル・ロキエク）　パリ第１３大学教授

1996年パリ第10大学修士課程修了後、エセックス大学にて法学修士（EC法）、1998年にパリ第10大学で博士号取得。同大学法学部准教授を経て、現職。著書に "Contrat et pouvoir : essai sur les transformations du droit prive des rapports contractuels" （2004）など、また論文に "Mise en oeuvre du droit du travail et cultures nationals" （共著、2007）、 "Tenue correcte exigee - Des limites a la liberte de se vetir a sa guise" （2004）など。

中窪裕也（なかくぼ・ひろや）　一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 ／ JILPT 特別研究員

1980年東京大学法学部卒業、1990年ハーバード大学ロースクール LL.M 課程修了。千葉大学法経学部教授、九州大学大学院法学研究院教授を経て、2007年より現職。中央最低賃金審議会委員、労働政策審議会臨時委員、新司法試験考査委員（労働法）など兼務。最近の著作として、『労働法の世界〔第7版〕』（共著、有斐閣、2007）、『ケースブック労働法』（共著、有斐閣、2005）、『国立大学法人の労働関係ハンドブック』（共著、商事法務、2004）など。