講師プロフィール 第109回労働政策フォーラム（2020年9月2日）
仕事と介護の両立支援

講演者（登壇順）

池田　心豪（いけだ・しんごう）　労働政策研究・研修機構 主任研究員

東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程単位取得退学。2005年入職、2016年より現職。厚生労働省「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」「仕事と育児の両立支援に関する総合的研究会」の委員を務める。最近の主な研究成果に『再家族化する介護と仕事の両立─2016年改正育児・介護休業法とその先の課題─』（共著、労働政策研究報告書No.204、2020年）など。職業社会学専攻。

宇佐美　香苗（うさみ・かなえ）　全日本空輸株式会社 D&I推進部 部長

1992年全日本空輸株式会社入社。東京空港支店客室部配属。1999年本社部門で業務プロセス改革、2007年客室部門でANAグループ客室乗務員の教育訓練、マニュアル作成を担当。2011年iPadプロジェクトをスタートさせ、翌年2012年に世界初となるANAグループ全客室乗務員（約6000名）にiPadを配布。マニュアルの電子化による業務効率化、スマートワーク、お客様へのサービス品質向上を推進。2013年オペレーションサポート部門で安全・保安業務を担当し、2015年4月より人財戦略室 人事部 ダイバーシティ&インクルージョン推進室長を経て、2020年よりD&I推進部長として現在に至る。

宮坂　知子（みやさか・ともこ）　大成建設株式会社 管理本部 人事部 人材いきいき推進室 課長代理

2008年大成建設入社後、横浜支店、東京支店で現場管理（担当：人事・総務・経理等）を経験し、2016年より現任部署において介護との両立支援や女性活躍推進業務を担当。実務担当者としてセミナーや研修の企画立案や運営を行っている。

塩入　徹弥（しおいり・てつや）　大成建設株式会社 管理本部 人事部 部長

入社以来、ほぼ一貫して人事関係の仕事に従事。2007年、女性活躍推進のための専門組織の責任者に就任。全国を回り女性社員のキャリア意識を調査し、その後の取組の骨子を構築。近年は、社内で多数を占める男性社員を巻き込む必要性を認識し、介護離職防止や男性の子育て支援を積極的に実施。人材育成組織や人事施策全般の企画組織の責任者も務め、グローバル人材の育成や労働時間の削減を中心とした働き方改革にも取り組む。【主な委員等】国際ビジネスコミュニケーション協会評議員

白川　亜弥（しらかわ・あや）　株式会社白川プロ 代表取締役 社長

1989年都留文科大学文学部国文学科卒業。同年、母親の古い知り合いが経営していた株式会社白川プロに入社。TV局の現場でニュースや番組の映像編集業務を20年間務める。2005年3月創業者である白川二三男と養子縁組。2014年白川二三男逝去に伴い取締役に就任。現場出身の経験を活かして「中から見ても外から見ても良い会社」を目指し、当時古い業界体質が色濃く残る社内の制度改革や整備に力を注ぐ。この取り組みが評価され、会社は2016年東京都ライフワークバランス認定企業、2018年家庭と仕事の両立支援推進企業登録制度、2019年健康優良法人の認定を受ける。2020年2月代表取締役社長に就任。