ビジネス・レーバー・トレンド 2007年5月号
目次
高年齢者継続雇用義務への企業の対応 （PDF：83KB）
高齢者の継続雇用促進に向けた取り組みとその背景 （PDF：877KB）
JILPT「高年齢者の継続雇用の実態に関する企業調査」（PDF：2.9MB）
60 歳以降の継続雇用と職業生活に関するアンケート調査 （PDF：1.0MB）
「団塊の世代」もいろいろ―JILPT「団塊の世代調査」から「少数派」を追う （PDF：1.1MB）
団塊世代の今後の就業シナリオ労働政策フォーラムから （PDF：940KB）
川崎重工業、ＮＥＣ、ブライトキャリア、ＮＰＯイー・エルダー
諸外国における高齢者雇用対策について （PDF：417KB）
―世界の厚生労働2007（2005 ～ 2006 年海外情勢報告）特集より
高齢者の生活と意識に関する国際比較調査（内閣府） （PDF：187KB）
パートで働く割合が高い日本 引退年齢 60 ～64歳が各国でトップトピックス（PDF：569KB）
０７春闘 特徴と課題／大手の交渉は国際競争力が足かせに／労働側は新たな波及パターンを模索／中堅・中小労組が独自の相場づくりへ／０７パート春闘−戦線が着実に拡大／賃金改善とは何か−意味と効果
海外労働事情（PDF：434KB）
- フランス・06年の合計特殊出生率は、2.005――出生率をさらに高めるためには、仕事と家庭の両立支援がカギ
- ドイツ・2007 年賃金交渉のゆくえ
- イギリス・求職者給付制度の見直しを発表
- ブラジル・ＣＵＴ （ブラジル中央労組）、労働党政権第一期の運営を評価
- スウェーデン・労働協約交渉の結果とストの動き
- 中国・各地における最低賃金法制化の状況
最新の労働統計 （PDF：310KB）
専門家が最近の変化や見通しを分析（情報解析部）
最近の統計調査より
今月のキーワード解説＝ 「弾力性」
連載 （PDF：720KB）
地域再生 各地のホットイシュー第７回 佐賀県・鳥栖市
図書館だより
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