講師プロフィール:第20回労働政策フォーラム
団塊世代の多様な就業機会をいかに確保するか
—「2007年問題」と今後の高齢者雇用—
(2006年12月1日)

平成 18 年 12 月 1 日開催

※ 50音順

佐田 考史 (さだ・たかふみ)
川崎重工業株式会社 人事労政部企画課

1974年生まれ。1998年 川崎重工業株式会社入社。労働部(現・人事労政部)において、裁量労働制導入などの就業管理業務、労働関係争訟等の担当を経た後、2002年より主に賃金・人事処遇制度立案業務に従事。定年延長にあたっては延長後の処遇立案を担当。

鈴木 政孝 (すずき・まさたか)
NPO法人 イー・エルダー理事長

1940年生まれ。外資系コンピューター・メーカーで人事、営業、広報、社会貢献を歴任し、2002年退社。2000年イー・エルダー創設に参加。シニアが知的社会資産を活用して、非営利団体の事業活性化や高齢者・障害者の社会参加・就労支援を目的としたIT中心の非営利事業(リユースパソコン寄贈など)を行っている。日本のNPOがGDPと雇用創出に貢献する欧米同様の事業性や、成果重視のセクターへの意識改革・経営改革の普及・啓発にも奔走中。

但田  潔 (ただ・きよし)
日本電気株式会社 官庁・公共・金融・通信ソリューション企画本部
人事統括マネージャー

1979年にNEC(日本電気)入社。教育訓練部、複数の京浜地区事業場で人事・採用・教育関係を担当。その間、NEC Semiconductors(UK)Ltd.に出向した後、勤労厚生部からマルチメディアサービス企画部、システム企画部等を経て、現在の官庁・公共・金融・通信ソリューション企画本部と事業ラインで人事・勤労・採用等を担当。著書に『これからの一般職賃金』(日経連/共著)、『職務区分別人事考課の考え方と実際』(同)など。

森下 一乘 (もりした・かずのり)
株式会社ブライトキャリア代表取締役社長

1938年生まれ。一橋大学法学部卒。1962年、八幡製鐵(現・新日鐵)に入社し、人事・労働部に勤務。1984年、(株)ブライトキャリアへ転出(転進支援、紹介コンサルティング)。1989年に代表取締役就任、現在に至る。セーフ・プレースメント(安全転職)を提唱している。

伊藤 実 (いとう・みのる)
独立行政法人労働政策研究・研修機構 統括研究員

1979年法政大学大学院博士課程修了後、雇用促進事業団職業研究所研究員を経て、2003年4月から現職。商学博士。青山学院大学大学院法学研究科講師、中央大学商学部講師、東京商工会議所労働委員会委員、NHKラジオ「ビジネス展望」レギュラーコメンテーターなどを兼務・歴任。専門分野は、人事管理論、産業・経営論。著書に『団塊世代の雇用・就業延長』(近刊、労務行政研究所)など。