プログラム：第35回労働政策フォーラム
「高度外国人材」のマネジメントを考える
（2008年12月11日）
グローバル経済が進展する中で企業の国際競争力を確保するためには、専門的知識・技術を有する「高度外国人材」の戦略的な獲得・活用は重要な課題です。政府は「留学生 30万人計画」の策定や外国人労働者受け入れ制度の整備など、積極的に対応しているところです。しかしながら、「高度外国人材」を積極的に採用・活用している企業はまだ少ないのが現状です。
本フォーラムでは、「高度外国人材」にとって日本企業が魅力的となるための人材マネジメントや求められる取り組み、さらには大学における留学生のキャリア教育や就職支援のあり方などについて議論します。
- 日時
- ２００８年１２月１１日（木） １３：３０～１７：0０（開場１３：００）
- 会場
- 国連大学ウ・タント国際会議場 （東京都渋谷区神宮前５−５３−７０ 国連大学３階）
13:30-14:40
問題提起・報告
「高度外国人材」に対する日本企業の人材マネジメント―現状と課題―
- 伊藤 実
- ＪＩＬＰＴ統括研究員
外国人高度人材の受入の動向について
- 渡邊 博顕
- ＪＩＬＰＴ主任研究員
日本で就職した留学生が日本企業に対して感じていること
～日本企業における留学生の就労に関する調査結果概要から～
- 郡司 正人
- ＪＩＬＰＴ主任調査員
留学生等の高度人材受入推進に関する施策について
- 尾形 强嗣
- 厚生労働省職業安定局外国人雇用対策課長
休憩
15:00-17:00
パネルディスカッション
パネリスト
- 岩崎 孝二
- 亜細亜大学・亜細亜大学短期大学部キャリアセンター部長
- 廣瀬 幸夫
- 東京工業大学留学生センター教授
- 但田 潔
- ＮＥＣパーソナルプロダクツ株式会社執行役員
- 吉丸 由紀子
- 株式会社ニフコ管理本部人事担当副本部長
- 尾形 强嗣
- 厚生労働省職業安定局外国人雇用対策課長
コーディネーター
- 伊藤 実
- ＪＩＬＰＴ統括研究員
