プログラム：第18回労働政策フォーラム
未来を拓く雇用戦略 —30代社員が挑戦する仕事の世界—
（2006年7月5日））

平成 18 年 7 月 5 日開催

主催 労働政策研究・研修機構（JILPT）

本格的な人口減少社会を迎えるなかで、｢人」の重要性がますます高まっています。当機構では、中長期的視点に立った雇用政策、労働市場政策などの諸政策を体系的に実施する「雇用戦略」の在り方について研究しており、この度、中間報告をとりまとめました。そこでは、十数年先の社会を見据え、（１）誰もが就業等を通じて参加できる社会、（２）仕事と生活の両立が持続可能な社会、（３）自らのキャリアを十分に形成し得る社会、という三つの戦略の柱を掲げています。こうした雇用戦略の柱は､働く全ての人々に関わってきますが、とりわけ、現在、社会の第一線で活躍し、今後も中核を担う若い人たちにとって大きな意義を持っているといえましょう。

本フォーラムでは、雇用戦略の研究成果を発表した後、企業で活躍中の30代の社員を交えたディスカッションを開き、ワーク・ライフ・バランスの実現、キャリア形成などについて議論します。