プログラム 第17回労働政策フォーラム（2006年3月24日）
65歳雇用延長をいかに実践するか—改正高年齢者雇用安定法と労使の取り組み—
平成18年3月24日開催
主催：労働政策研究・研修機構（JILPT）
少子高齢化が急速に進展するなか、一昨年、改正高年齢者雇用安定法が成立し、本年4月に施行されます。同法は、年金支給開始年齢の引き上げを踏まえ、平成18年度から段階的に65歳までの継続雇用を事業主に義務づけること等を定めています。
来年から始まる「団塊の世代」の定年退職が企業経営において当面の課題として浮上しておりますが、人口減少に伴う労働力不足という中長期的な視点からも、高齢者の知識や経験、技術を活用することが更に重要になってくると思われます。
本フォーラムでは、改正高年齢者雇用安定法の施行を直前に控え、法改正の内容解説、高齢者雇用に取り組む企業と労働組合の事例報告・意見交換を行います。
- 日時
- 平成18年３月24日（金） 13：20～17：00 （開場12：45～）
- 場所
- 一橋記念講堂（東京都千代田区一ツ橋２−１−２ 学術総合センター内）
- プログラム
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- 13:20−14:00 基調講演「高年齢者雇用の基本戦略」
伊藤 実 労働政策研究・研修機構 統括研究員
- 14:00−14:45 講演「改正高年齢者雇用安定法の背景とポイント」
八田雅弘 厚生労働省 職業安定局 高齢・障害者雇用対策部 企画課長
- 15:00−17:00 パネルディスカッション
「継続雇用に向けた労使の取り組み」パネリスト
東 正元 トヨタ自動車労働組合 執行委員長
黒江義則 富士電機ホールディングス（株）エグゼクティブオフィサー
平野茂夫 （株）マイスター６０ 代表取締役社長
コーディネーター
伊藤 実 労働政策研究・研修機構 統括研究員
- 13:20−14:00 基調講演「高年齢者雇用の基本戦略」
