プログラム：第14回労働政策フォーラム
フリーター、ニートを企業は正社員として雇うのか？
（2005年10月26日）

平成 17年 10月 26日実施

主催：労働政策研究・研修機構（JILPT）

バブル経済崩壊後、企業の採用慣行が見直され、人材選別の時代に入ったと言われています。その一方、景気回復に伴い人手不足が顕在化する中で、学卒後の就職につまずいた若者を、企業はどの程度雇い入れる余地があるのでしょうか。

フリーターやニートと呼ばれる若者がどのような意識改革や訓練を受けると、企業は採用を前向きに検討するのかという点についても、企業の経営者、人事担当者を交えて議論します。また、若年失業者対策に豊富な経験と実績のあるフランスの事例も併せて紹介します。