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　　　　「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」報告書　要旨





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目次



　　

　１　キャリア形成の意義

　　

　２　世代別のキャリアのあり方

　　（１）若年層のキャリア

　　（２）壮年層のキャリア

　　（３）中高年齢層のキャリア

　　

　３　企業側から見た労働者のキャリア形成のあり方の変化

　　（１）経営人事管理の新たな動向

　　（２）大企業を中心とする企業内の動向

　　（３）中小企業におけるキャリアの動向

　　（４）企業内のキャリア支援の実態

　　

　４　キャリア形成に係る政策展開

　　（１）個人主体のキャリア形成支援の論拠

　　（２）教育・労働政策におけるキャリア準備支援

　　（３）労働者個人の支援

　　（４）企業に対する支援（長期雇用型キャリア形成支援企業）

　　

　５　労働市場の構築

　　（１）労働市場の枠組みの官民による形成

　　（２）労働市場形成促進のための方策（能力の見える社会へ向けて）

　　（３）民間団体等の役割

　　

　６　法的問題点

　　

　７　まとめと提言

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