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　４　キャリア形成に係る政策展開





　　(2)教育・労働政策におけるキャリア準備支援



　　　○生涯の職業キャリアを展望すると、教育施策と能力開発施策が密接な関連を

　　　　持ちつつ、以下のような施策を講じるべき。





　　（学校教育におけるキャリア準備）



　　　・基礎学力や規律、マナーといった社会生活上の最低限のルールの修得



　　　・総合学習の時間等を活用した職業に触れる場の設定



　　　・学校における実践教育の強化



　　　・フリーター等に対する追加的な教育や補習的な教育の実施





　　（就職システム）



　　　・指定校制、学内推薦、一人一社制等の従来の一律の紹介システムを見直し



　　　・学校におけるキャリア・コンサルティング技法の開発とそれを担う人材の育成



　　　・学生仲間のネットワークを活かした学生による主体的な情報交換の場を設定



　　　・企業が求める人材像や実際の職場に関する生の情報の開示促進



　　　・講習等を通じた労働法規、保険制度、労働市場の状況等に関する知識の付与





　　（無業者、失業者、フリーター等への対応）



　　　・キャリア・コンサルティング、能力開発や体験学習等の機会の付与



　　　・自発的な仲間同士による情報交換、簡単なカウンセリングを受けられるよう

　　　　な場や仕組みの工夫



　　　・ＳＯＨＯや起業等の多様な働き方によるキャリア形成の促進



　　　・フリーターから社員や店長へのキャリア開発、フリーターが今後の職業生活

　　　　のあり方を考える機会の付与等、使用者がフリーターのキャリア形成に関し

　　　　て実施すべき措置に関する指針の設定

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

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