ビジネス・レーバー・トレンド2021年1・2月号

目次

労働政策フォーラム

テレワークをめぐる課題

【研究報告】在宅勤務の課題――近時の実情、組織と個人が心がけるべきこと（PDF:1.2MB）

池添 弘邦　JILPT 副統括研究員

【事例報告１】フルリモートワークの実践例（PDF:823KB）

中川 祥太　株式会社キャスター 代表取締役

【事例報告２】日立のテレワーク活用、そして新たな働き方へ（PDF:968KB）

近藤 恭子　株式会社日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部
エンプロイーリレーション部 働き方改革グループ 部長代理

【事例報告３】サイボウズにおけるテレワークの取り組みと課題（PDF:413KB）

なかむらアサミ　サイボウズ株式会社
チームワーク総研 シニアコンサルタント

【パネルディスカッション】（PDF:561KB）コーディネーター：濱口 桂一郎　JILPT 研究所長

労組の対応

導入費用の負担は原則として使用者／時間外・休日のメール送付は就業規則で禁止を
――連合のテレワーク導入に向けた取り組み方針（PDF:213KB）

＜連載＞　働く人のモチベーション向上につながる職場環境改善の取り組み（第12回）　調査部

社員が健康に働き豊かな生き方ができる仕組みを整える――ココネ株式会社（PDF:413KB）

特別企画　コロナ禍での労働組合の動向

ビジネス・レーバー・モニター単組・産別調査（PDF:1.1MB）

オンライン化やWeb利用が浸透、働き方でもリモートワーク化が進む

産別の大会資料等から（PDF:236KB）

医療・介護分野の労組の取り組み（PDF:587KB）

労働条件の改善と健康に生活できる賃金水準の確立を目指す

日本医労連の2021年春闘基本構想

全産業平均賃金と介護職との賃金格差は約８万円に
――勤務先のコロナ禍の対応には約７割が評価

日本介護クラフトユニオンの就業意識実態調査結果から

トピックス

• 賃上げ／賃金引き上げ実施・予定企業は前年比8.7ポイント減の81.5％――厚労省調査（PDF：110KB）

海外労働事情（PDF:489KB）

イギリス

インフラ整備で景気回復と雇用創出――中期支出計画

アメリカ

「ギグ・ワーカーは個人請負」に賛成多数――カリフォルニア州住民投票

ドイツ

年24日の最低日数を保障――労働社会大臣の在宅勤務権構想

フランス

2回目のロックダウンを導入――テレワークの義務付け、部分的失業の再拡大

中国①

コロナ禍での企業の事業再開状況に関する調査結果報告

中国②

コロナ禍での2020年最低賃金調整状況

韓国

新型コロナウイルス感染症と子どもケアの変化――ＫＬＩ研究レポート

ビジネス・レーバー・モニター（企業・業界団体）定例調査

2020年７～９月期の業況実績と10～12月期の業況見通し（PDF：695KB）

調査部

最新の労働統計

最近の統計調査より（PDF:231KB）

ちょっと気になるデータ――未活用労働の統計労働力調査（詳細集計）2020年7～9月期平均結果から （PDF:385KB）

労働図書館新着情報（PDF：354KB）