ビジネス・レーバー・トレンド2012年4月号
目次
労働政策フォーラム「経営資源としての労使コミュニケーション」から（PDF：2.6MB）
基調講演 わが国の労使関係の過去・現在・未来
研究報告 労使関係のフロンティア―労働組合の羅針盤
事例報告
資生堂労働組合の取り組み―イキイキと活力ある職場づくり
連結経営下、労組もグループ化へ―個別最適から全体最適へ
好ましい企業風土づくりは、経営者の経営姿勢の確立から
緩やかなつながりのなかで相談できる場を提供 連合静岡メイトの取り組み（PDF：561KB）
アメリカの新しい労働組織とそのネットワーク（PDF：1.2MB）
労働における権利と社会対話―第15回ILOアジア太平洋地域会議から（PDF：680KB）
トピックス
海外労働事情（PDF：829KB）
- イギリス・若者向け就業支援策をめぐる議論
- アメリカ・過去40年間で婚姻率が大幅低下―所得低下と女性の労働参加が要因
- ドイツ・移民による起業数、５年前より25％増加―経済技術省調査
- フランス・雇用対策と消費税引き上げ
- 中国・都市と農村の所得格差が２年連続で減少
最新の労働統計
ちょっと気になるデータ解説 ―非正規労働者と労働組合（PDF：57KB）
連載
2012年03月26日目次掲載
2012年04月25日全文掲載
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