ビジネス・レーバー・トレンド2018年11月号

目次

JILPT調査

多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査―企業・労働者調査（PDF:921KB）

調査部

事例取材

限定正社員と外国人材の活用に取り組む企業（PDF:870KB）

2018年春から地域限定の「ホーム社員」制度を導入

コメリ

職務、労働時間、勤務地限定の正社員を導入

建設技術研究所

25年前から外国人留学生を採用

エバオン

BLM特別調査（PDF:472KB）

企業における限定正社員と高度外国人材の活用状況

JILPT調査

諸外国における外国人材受入制度――非高度人材の位置づけ（PDF:649KB）

―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国、台湾、シンガポール

スペシャルトピック

「働き方の多様化に応じた人材育成の在り方」について分析―平成30年版　労働経済白書（PDF:589KB）

トピックス

女性白書／女性活躍推進法に基づく取組状況を公表―厚労省『働く女性の実情』（PDF:287KB）

海外労働事情（PDF:957KB）

イギリス

EU 離脱後の移民政策に関する提言

アメリカ

組合費を払わない自由に対抗―給与支払い会社との提携

フランス

情報通信ツールの職務上の利用と就労状況

韓国①

労働時間の上限を週52時間に制限する改正勤労基準法に関する評価

韓国②

女性の活躍促進には人的資源管理制度・慣行の改善が必要

中国①

中低所得層を優遇―個人所得税修正案

中国②

「週休3日制」導入への提言

ビジネス・レーバー・モニター（企業・業界団体）定例調査（PDF:883KB）

2018年４～６月期の業況実績、７～９月期の業況見通し　

調査部

地域シンクタンク・モニター調査（PDF:402KB）

2018年第２四半期の実績、第３四半期の見通し

調査部

最新の労働統計

最近の統計調査より（PDF:245KB）

ちょっと気になるデータ　夫と妻の就業状態の統計―平成29年就業構造基本調査の結果から（PDF:286KB）　

労働図書館新着情報（PDF:375KB）