ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号

目次

労働政策フォーラム

仕事と家庭の両立支援のあり方を考える（PDF:927KB）

基調講演

JILPT主任研究員　池田心豪

事例報告（PDF:1.2MB）

事例報告①

日本生命保険相互会社 人材開発部輝き推進室室長　梶原織梨江

事例報告②

大成建設株式会社 管理本部人事部部長　塩入徹弥

事例報告③

SCSK株式会社 人事グループ人事企画部長　酒井大介

パネルディスカッション（PDF:591KB）

コーディネーター：法政大学キャリアデザイン学部教授　武石恵美子

＜連載＞　賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第31回）　調査部（PDF:722KB）

等級制度を見直し、職種ごとにメリハリある給与体系を導入 ― 株式会社ノバレーゼ
―キャリアアップや昇進意欲高める手当の改定も

JILPT調査

諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策

スウェーデン（PDF:782KB）

大阪大学大学院 教授　高橋美恵子

フランス（PDF:473KB）

法政大学 講師　水野圭子

ドイツ（PDF:862KB）

JILPT主任調査員補佐　飯田恵子

イギリス（PDF:571KB）

JILPT主任調査員補佐　樋口英夫

アメリカ（PDF:599KB）

桜美林大学 講師　永由裕美

韓国（PDF:424KB）

筑紫女学園大学 教授　裵海善

スペシャルトピック

改定答申は全都道府県で20円超え―全国加重平均は26円増の874円に（PDF:338KB）

トピックス

• 予算概算要求／一般会計総額31.8兆円で過去最大、「働き方改革」で3,800億円を要求（PDF:446KB）
• 働き方改革／AI等の技術革新など、進化する時代のなかでの課題を提言労政審基本部会（PDF:446KB）
• 雇用管理／介護休暇の規定を有する事業所の割合が上昇厚労省調べ（PDF:448KB）
• 賃上げ／５年連続で２%程度の賃上げを実施政労使の今春の最終集計（PDF:916KB）
• 国家公務員／月例給、特別給とも５年連続の引き上げを勧告人事院（PDF:438KB）
• 雇用動向／入職率は16.0％、離職率は14.9％で５年連続の入職超過厚労省調査（PDF:435KB）
• 障がい者雇用／中小企業での雇用推進や雇用の質的向上等に向けて提起（PDF:447KB）
• 障がい者雇用／虐待が認められた事業所数、障害者数とも過去最多厚労省まとめ（PDF:439KB）

海外労働事情（PDF:716KB）

アメリカ

ホワイトカラー・エグゼンプション制度改正遅々として進まず

ドイツ

最賃2020年までの２段階引き上げを勧告最低賃金委員会

韓国

2020年までの最低賃金1万ウォン達成は実現困難に

中国

企業従業員年金制度が一元化へ

最新の労働統計

最近の統計調査より（PDF:286KB）

ちょっと気になるデータ 　年齢階級別の有業率―平成29年就業構造基本調査の結果から―（PDF:376KB）

労働図書館新着情報（PDF:361KB）