雇用人員判断D.I.

  雇用人員判断D.I. 
大企業 中堅企業 中小企業
全産業 製造業 非製造業 全産業 全産業
    ％ポイント ％ポイント ％ポイント ％ポイント ％ポイント
2019年 6月 -21 -14 -29 -34 -36
  9月 -21 -12 -31 -32 -36
  12月 -21 -11 -31 -31 -34
2020年 3月 -20 -11 -30 -28 -31
  6月 -3 9 -14 -6 -7
  9月 -2 6 -12 -7 -6
  12月 -4 4 -13 -10 -13
2021年 3月 -5 0 -13 -11 -15
  6月 -7 -2 -10 -14 -16
  9月 -8 -5 -11 -16 -20
  12月 -12 -9 -15 -21 -26
2022年 3月 -14 -10 -18 -23 -28
  6月 -16 -10 -22 -23 -28
  9月 -17 -11 -26 -27 -32
  12月 -21 -14 -28 -30 -34
2023年 3月 -23 -14 -33 -32 -36
  6月 -23 -13 -34 -31 -35
  9月 -24 -15 -36 -34 -36
  12月 -25 -16 -37 -36 -38
2024年 3月 -27 -17 -37 -37 -38
  6月 -28 -18 -39 -36 -37
  9月 -28 -19 -39 -37 -38
  12月 -28 -18 -39 -36 -40
2025年 3月 -28 -17 -39 -38 -39
  6月 (-30) (-21) (-40) (-40) (-44)
資料出所 日本銀行「全国企業短期経済観測調査」
（注1）
雇用人員判断D.I.は、「過剰」（回答社数構成比）－「不足」（回答社数構成比）。
（注2）
カッコ内は2025年3月調査における｢先行き｣。
（注3）
大企業は資本金10億円以上、中堅企業は1億円以上10億円未満、中小企業は2千万円以上1億円未満の企業。
雇用判断D.I.のグラフ。グラフデータは上の表を参照

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